现在的地步,本人乜不想留在这里工作未意思。接下来我应该怎样应负,我自己文化水平很底.对法律又不董。 请各位律师多多指点.谢谢各位我在劳动仲裁期间可不可以同公司解除劳动关系？(公司在本26日取消我上班指纹考勤打卡)？...
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现在以放长假的方式逼迫员工自动辞职。放长假期间本来是5000元的工资只给1808元。 请问公司放长假最长能放多长时间，是不是可以一直放到合同期满后不用赔尝。 如果这样是合法的，我们该如何来应服公司的这种处理方式？公司和另一个公司搬在一起（原公司未注消），实际人员、和公司的资产转移给 ...
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两年一签，到14年是签了一年的协议，协议的基本内容是甲公司每人每年向乙公司交2万劳务费，单位部分的社保和医保。现在甲公司说经营困难，让我们合同到期离职（现在甲公司还需要留守人员），想咨询一下 ，我们该怎么办？有什么相关法律法规可以借鉴吗？...
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。 1.公司每次签订合同，员工先在空白合同签姓名和身份证号，后公司补签日期和条款，合同是否有效？ 2.本人第一次合同为3年，今年又重新签订一份合同， 过劳动局人员，人员告知，无论怎样离职，即使我们主动，即使在该份合同期以后，公司也会赔偿我们3月工资，该人员是否正确？ 5.做为员工，我们到底怎样才能维护 ...
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2014年1月满期后就没有再让我签合同，到现在5月为止已经多做了4个月。公司后面因生意不佳，做特价为由，降低了我们的提成。而现在一同事需回家保胎，公司 不去了，他们扣留我5月的工资和提成是违法的吗，我6月不去需要承担法律责任吗？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再 ...
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在公司没出任何告示的情况下，我们公司被卖给别人并且新成立了一间公司，公司名称跟法人都换了，但原公司依旧存在，在这种情况下，我们作为原公司员工能否向原公司提出经济赔偿？可以的话大概按什么标准我们还没有跟新公司签劳动合同，在种情况下我们能不能不跟新公司签合同，而向原公司要求补偿，在法律上有什么依据吗...
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公司人事代理申报的社保给的生育津贴，现假期结束复工后，公司要求员工偿还在休假期间（约1年）公司替员工垫付的五险一金中的个人应缴部分，请问这 上维护自己权益？谢谢各位律师 还请问如果申请仲裁 举证这块 作为员工需要保留或收集什么信息材料呢 如公司考勤系统中对应休假部分（产假&哺乳假）的截图可以么? 公司 ...
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影响在A公司的工作就可以了？ 跪求解答。。。。。。公司法或者国家的法律法规中，有没有禁止我这种人开公司当法人代表的？ 还有我老婆也是有全职工作的（有五险一金），我自己开公司后，能不能聘我老婆呢？能不能再给我老婆再买一份五险一金呢？...
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其他股东以我未在公司上班为由不给分红，这种说法合法合理吗？违反了哪条法律规定？我该怎么办？现在他们又说把公司的固定资产按股权增值重新分配，资产分为三年，第一年我在公司上班参与平均分配，第二年因为我没在公司上班所以不给我参与分配，那就是说其他人的股权都增值了，而我没有，这种 ...
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拖欠工资两个月，到现在还没有发放，1月13号通知上班上到15号， 关于公司结束合同的补助说只接受补给员工70%，并且说1月22号发放完，由于工资也拖欠 也只能签字了，希望22号工资发完了，再寻求法律支持，那时我还可以维权吗？望各位律师给个解答，谢谢了关于公司说的补助是 两个月的70%的工资， 一来公司 ...
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