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告知我,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时无事可做,公司决定,给予我放假十一天,放假时间从2015年9月9号-2015年9月19日(也就是第二天 没说辞退我,但是意思很明显是想以这种无薪放假形式来解聘我,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司正常运营中,也没有停工,就在说给我放假 ...
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告知我,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时无事可做,公司决定,给予我放假十一天,放假时间从2015年9月9号-2015年9月19日(也就是第二天 没说辞退我,但是意思很明显是想以这种无薪放假形式来解聘我,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司正常运营中,也没有停工,就在说给我放假 ...
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告知我,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时无事可做,公司决定,给予我放假十一天,放假时间从2015年9月9号-2015年9月19日(也就是第二天 没说辞退我,但是意思很明显是想以这种无薪放假形式来解聘我,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司正常运营中,也没有停工,就在说给我放假 ...
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工作是实行综合工时制岗位,由于某些客观条件影响,一直以来公司为我们排班时候是没办法排出正负0工时班,一般每月下来每个人都要负10 最近一段时间公司以这个负工时为名要求我们在完成正常上班以外时间参加公司各种会议、培训、演练。参加这些内容都没有事前写进排班表之中,一般是提早3天~一周左右 ...
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本人于2015.5.13日应聘于某酒店工作, 试用期三个月,工作前三天没有工资,因为正式上班是16号了所以公司说我5月份没有休息。截至目前我已在公司工作一个月,每天正常工作9小时没有吃饭时间(每月有半个月班次),(每月两外半个月有半小时),所以我向公司递交了辞职 ...
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案情: 我朋友是一个公司销售人员,他们跑业务签单通常要送礼,请客。公司也会给报销,但是对于该笔请客送礼费用公司规定只能打钱给员工之外人员 也没有用卡直接进行其他犯罪操作。 4.我本人没有参与他活动,而且没有得到过好处,我主观上就是帮他方便正常工作。 5.我只是碍于情面借卡给他方便他工作,对于他 ...
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其余月份待年终一起发放(口头表示),年终结算由于我提出辞职,故公司拒绝发放我加班工资。请问我加班工资能否拿回?另外年终发放时2015年1.2月份工资也被扣 14年10月与公司签订合同,本来于15年10月终止,由于本人认为公司工作时间长,且工资发放不合理,故于离职前一个月提出辞职,应该属正常离职)...
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做了一段时间之后,我老公有了想出来跟别人合伙自己干想法,在2015年1月底(临近春节),在闲余时间处理了这些事情,同时也跟老板讲了此事,老板也口头上说 没有损害公司利益,有怎么能算背叛呢?我们工资是不是可以正常追回? 上班没有底薪,是不是可以追回? 工作近一年时候,公司没有买保险,是否可以追回?...
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3号拿病例。医生给我出院证上写是休息两周,门诊随访。两周后因手还不能正常工作,医生又开了一张诊断证明,时间是三周明天可能还要去延长时间。今天 10号发,上个月发,这个月还不知道。我已经认定为工伤,但是没有工伤伤残等级鉴定。公司让我去公司上班以后再去弄那些问题,但是我想离职(一直没有给公司说)。...
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。去年年底我也回到了武汉。回武汉后,后台网站由我领导负责,员工只负责看护网站数据,网页能否正常进入;网站有无新留言;领导安排我们做了几个月数据 会员没有宣传讲课。这种情况下有没有可能受到刑事处罚? 我担心是我在公司时间比较久,而且又是市场部总监助理,市场部员工多少都知道一些会员制度和分红 ...
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