我九月底入职，两个月试用期也过了，现在十二月20号跟我说要辞退我。理由是公司未来的方向是加强销售力度，其他的人员就需要缩减。 然后十二月23号为最后一天。那就是没有提前一个月通知我。 按照劳动法规定，未满半年的公司应该支付我半个月的底薪作为经济赔偿，是这样吗？如果是的话我怎么提出？急呀~~希望能尽快 ...
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我在这家公司工作已经有5年零5个月，从最初的基础员工开始，一直到现在的销售经理，工资从最初的1400到现在的月薪加提成过万元，但现在公司说是战略重组，说要我可以不用上班了，我想知道我能拿到多少的赔偿，谢谢~~...
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公司员工因个人失误在生产时产品中漏加原料 造成4吨产品不良 事后发现问题时，未及时制止（调查过程中隐瞒不报）， 导致约10万元（成本）的产品报废 该员工已在公司工作5年，如辞退应给予5个月的工资补偿 另，是否可以根据损失情况扣除其当月工资 ...
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您好，我在深圳一家外贸公司做采购，2011年5月底工作，一直没有签劳动合同，也没有买社保，现在我想辞职，请问是否可以得到赔偿？我每月基本工资3500元，如果可以得到赔偿，大概能有多少？主动离职和被动辞退，赔偿是否一样？请回答，谢谢...
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入职，当时公司领导说会签订劳动合同同时缴纳三金，可到4月份都未缴纳，后来公司强行辞退两名员工（我们这个部门人本来就不多），给他们每人3000元作为补偿，接着我就 继续做一个月的工作交接，等我离职就给我发放工资和补偿，可到5月初我离职，公司却连工资都不想给我发了，我想问一下，我如果通过仲裁来解决的话，最 ...
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你好我想问一下 在试用期内被公司辞退有赔偿吗？ 我们试用期是两个月，2月6号签订的合同到4月5号转正。 可是在4月10号公司叫所有员工另外签了一张同意延长一个月试用期的证明，（我们合同是两年一签)请问这样我可以要求赔偿吗？ 另外后面签的延长试用期的证明在合同上有法律效应吗？...
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我在此公司做了五年,一年六月有签一次合同,但最近因公司运转原因而需辞退我们整个部门,请问我们能得到多少赔偿?怎么赔法?...
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11年6月我因公左胳膊受伤'被鉴定为10伤残'现在公司要辞退我'只肯赔两个月的工资'有什么依据能让我争取到应得赔偿吗...
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请问我应该有哪些补偿呢？是这样的，我于2007年6月19号公司上班，刚进去的时候他们说要一年的试用期，包括学徒的，一年满后，也就的2008年6月19号，刚好 ，签了5年的合同，可是做到今年9月份一年半都没有，他们就把我辞退了，请问我有哪些补偿呢？像试用期做了2年我应该要哪些赔偿呢？请你们帮我下，谢谢！...
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