下午17点上班至次日6点，期间用人单位不许回家，在工作地点有工作就干没有工作就休息一会，实质属于待岗状态。那应不应该支付加班费。...
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公司签定的是综合计算工时的劳动合同，但在工作期间是上的12小时的班，每月按300元加班费支付，每月的上班时间平均为22.5天。请问这样合理吗？有一个和我是同样工作的工资几乎是我的两倍！能不能要求补偿差额？能不能要求补偿加班费？这几天公司在未通知的情况下停止了我原来的工作，只说要另外安排！我的 ...
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本人与某企业发生劳动纠纷，因上班不用打卡顾没有打卡登记纪录，原告与被告都各执己见，所以法庭建议1.5小时作为加班时间，厂方已设定货物计劳动者在加班时工作，以此为由拒付加班费，请问是按什么方式去计算计件工资的加班费？...
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本人由于合同到期公司不续签，公司答应支付1.5个月的补偿金近12000元，另有加班200小时（目前工资7300元），加上本月的工资，3部分一起发放。请问，补偿金是否要交税？加班费是否要交税？具体如何计算的？万分感谢各位专业人士的支持！...
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法定节假日用人单位应该支付300%的加班费还是当天300%的工资？好像我日薪是10元，我那天应该拿30元还是40元？依据那条法律？...
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我因工伤10级要和单位解除劳动关系，因公司12小时两班制一个礼拜只有一天休息，请问我离职时可以要求单位超8小时的工作时间算加班费吗？...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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我在深圳一押钞公司工作已11年，签的是长期合同，公司在劳动部门申请了不定时工作制，我们员工每天工作8小时以上，每月休四天，请问我可以要求公司支付加班费吗?...
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三年期的劳动合同，合同约定工作时间为每月28天，每天8小时，即每月上224小时，月工资是1800元，合同签了有两年了。请问：1、每月超过176小时的部分属于加班吗？若申请仲裁的话，可以要求公司补发之前未计算和支付的加班费吗？...
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企业有违法行为(加班不支付加班费),我已经提出辞职,按理我有权随时辞职并要求补偿,但企业拖着不给我办理手续,我该怎么办?平时周六周日及晚上加班没有加班费由来已久,这点员工都知道,但是我没有书面证据,是否可以请劳动部门来调查,证实企业的违法行为?员工是弱势群体,就怕企业耍赖....
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