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组成包含基本工资,绩效工资,工龄工资,加班费,过节费,交通补贴,防暑降温费,公积金,社保,个税,我主要询问,交通补贴,过节费,防暑降温费这3项目属于福利还是属于工资,应计入计算最近12个平均工资里面吗? 另外一个问题是公司裁员出现ab2个方案,针对不同部门,a方案补偿方法( ...
//www.110.com/ask/question-9467553.html-了解详情
我是餐饮服务业的,以时薪计算工资,最近店里缺人,每天工作最少十二个小时,有时甚至强迫加班,我是否可以申请加班费,或者提前解约走人?而不是提交辞职报告等一个月后才能走?...
//www.110.com/ask/question-8712353.html-了解详情
公司劳动合同中写了:经双方确认甲方遵循以岗定薪、按绩取酬的原则,确定乙方每月标准薪为3000元,绩效奖金根据甲方的经营状况和乙方的绩效考核结果,并依据公司有关规定另行支付。这是不是说明在计算加班费时可以把绩效一起算进去 ?...
//www.110.com/ask/question-8162455.html-了解详情
时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 这条不是很理解,如果超过了会怎么办? 2,我的工资计算方式是:底薪+技能+绩效+加班费,如果厂方因我已辞职,而故意绩效、技能不给或明显少给是否有违劳动法? 3. 我们 ...
//www.110.com/ask/question-8050995.html-了解详情
上半月上班是按80一班8小时的,下半月换了岗位,12小时的,按底薪工时计算的,超出工时按1.5倍算!可公司发工资时,上半月还是80一班,下半月所有工时正好是一个月的基本工时,就没有加班费,这样算合理吗?一个月可以这样有两种结算方式吗...
//www.110.com/ask/question-7060509.html-了解详情
合同未到期就解聘我。 请问: 1,我周六周日上班的工资如何计算合理? 2,周六周日属加班,我的加班费按什么标准补偿给我? 3,合同未到期按什么标补偿 4, 工资怎么核算? 请法律专家为我解答,谢谢!急!!!! 谢谢!周六周日上班如何计算? 律师你好!公司补我三个月工资,我认为不合理,请律师帮助,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6809459.html-了解详情
公司说每月26天为满勤,那按照这样计算就是135一天,而到发工资的时候说每月除四天休假为满勤,那就是130一天,那这样每年月大就相当于白上一天班,一 结算日调整,一月工资结算到25号,那这样应该是21天为满勤,但给我们的工资是130一天,那这个月就少拿几百块钱,国定假日只有春节才有加班费,给的还是两倍...
//www.110.com/ask/question-6688665.html-了解详情
你好,我是1996年10月入职工厂,当时工厂里以日薪计算,10小时一天,日薪制截止到1999年9月,后改成月薪制方式,但上班每天还是10个 上班方式直到2008年5月。请问现在因工厂要搬迁想要离职,可以向工厂申请这期间(1996_2008)的加班费补偿吗?另,已过去好多年了,可以追塑吗??成功率多少?...
//www.110.com/ask/question-6670122.html-了解详情
劳动纠纷工资单上有工资计算方式有文员签名我的工资是底薪加计件现要求厂方给我补回加班费能受法律支持吗?按劳动法在那一款那一条能受支持请祥细解答...
//www.110.com/ask/question-6506681.html-了解详情
律师您好,我想向您咨询一下,以年为周期的综合计算工时工作制,它的工时是2000小时/年? 还是2184小时/年? 如果一年内工时超出法律规定,是否可以在不支付加班费的情况下,把多余时间调到下一年进行调休?...
//www.110.com/ask/question-6017974.html-了解详情
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