、立案，交通、陪同各项费都要花钱，请律师未开庭也花了300多，到周浦保障局审请调解时，东西放在大厅椅子上和我儿子的衣服也被人偷去，价值300多元 期负我们。我打算在次起诉，仲裁，讨要我的工资差额，及未签合同的双倍工资、违法解除劳动合同的补偿金，造谣败坏名誉补偿费、精神损失费补偿。共计两万左右。敬请律师 ...
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你好。我们公司劳动合同使用的是集团下属的一个甘肃分公司的合同，合同上是：甘肃劳动和社会保障厅制，但是现在我们又刚成立的公司注册地是在西安。但是社保之类的是在甘肃公司叫。请问试用原版合同是否可以...
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》，发现2010.04至2011.04都没有缴纳保险记录，无保险的这段时间也没有《劳动合同》。打12333也查了这期间的确没有缴纳过社保，但本人是2010年4月 路农业大厦的一个社保集合处去，但12333的建议是先让区人力社会保障局通过仲裁补办《劳动合同》再做后续的法律程序。请您通过您的经验和专业给我 ...
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可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 文档并且交接清楚后方可离职。 第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 文档并且交接清楚后方可离职。 第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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看到说是公益性岗位只能做三年。可是我在这做事已经最少四年了。而且公益性岗位合同不适用中国劳动法，不受劳动法保护。我这样的情况合同法中有指出，事实劳动关系存在 不签就意味着自己放弃这份工作。我想请教下该怎么办？还有就是他们要我签劳动合同却只要我们直接填写乙方的名字和身份证。甲方一栏却空着。申请仲裁维权后 ...
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,不予支付工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到经济 ...
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本人在一家公司连续工作有10年以上，期间从未间断过，但当初开始进入公司时并未签定任何劳动合同。就在前几年可能是国家有所要求，公司给我们签定了劳动合同。 也曾与公司交涉过，但公司就认定签字表。我现在有苦难言，因为直接影响我的相关劳动保障事项。事实胜于雄辩，我现在手中所掌握的资料足以证明我在公司未曾间断过 ...
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劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的 劳动报酬及支付方式与时间 甲方按公司的薪资体系标准确定乙方的薪资，保障薪资不低于当地最低工资标准：四方确定发薪日期为次月____日。 四方考虑社会 ...
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为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制。 甲方保障乙方享有法定的休息休假权利。 乙方在工作期间的节假日与休息日按所在项目经理部有关 承担任何费用。 9、医疗费用不能重复报销。 第九条 劳动争议 1、甲乙双方因执行本合同所发生的一切争议，均应通过友好协商的办法解决；协商 ...
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