交（说明：原单位属于国企，本人属于正式无固定期限劳动合同，所在为地市级分公司，除社保养老金在省会城市统一缴纳外，其他都在当地地市缴纳）。分公司于辞职申请的当月停发工资、停止缴纳五险一金及各项福利待遇。本人几月后去人力资源部提档（转保险等手续）却仍被推辞不予办理。期间 ...
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交（说明：原单位属于国企，本人属于正式无固定期限劳动合同，所在为地市级分公司，除社保养老金在省会城市统一缴纳外，其他都在当地地市缴纳）。分公司于辞职申请的当月停发工资、停止缴纳五险一金及各项福利待遇。本人几月后去人力资源部提档（转保险等手续）却仍被推辞不予办理。期间 ...
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在公司上班两个月，未与公司签订劳动合同，薪资协议也是口头约定，没有书面协议，以及录音，原定15号发工资，拖到20号才发，工资只发了基本工资，没有与原定谈好的待遇发，请问怎么处理，目前在职...
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我们是某集团公司内的一个部门员工，因部门被取缔，公司要求把人员分流到下属分店任职（承诺工资、待遇不变），工作地点、岗位表动。如果不愿意前往任职，可否向公司申请经济补偿后自行离职？如果可以，请问经济补偿的标准是什么？1、因个人原因，不愿意前往下属分店任职。 2、劳动合同没注明服从分配。...
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请问劳动合同上有调动和派遣的条例，合同已经签了，在我签的时候法人代表是还没签的，只盖了个章，而且到现在还没有副本一式2份给我方已经有4天了，就要我调动岗位部门，我本是一领班降为员工，工资待遇也降为员工级别。我在这公司工作了2年，一直都努力工作为公司利益着想，没犯过重大错误，也 ...
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本人与某公司的劳动合同签订是一年的 到今年17年的3月31到期的 ，而且公司给员工的待遇是约有25天的带薪假期的，如需要离职是要提前一个月的，所以本人于3月4日提辞，3月18日公司批准我离开公司，现是公司不给我发放年假带薪工资，这样的情况，员工问取拿回那些年假带薪工资是合理的吗...
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工作3年半以上，2年半未买保险，公司也不签订劳动合同，还要求写放弃保险协议，2016年月平均工资5000元，2017年1月份工资只拿958元，低于最低生活保障，对待遇的不公平想辞职，但未发出辞职报告，可以申请经济补偿和补缴社保吗？...
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律师您好，我在单位工作满六年，续签合同时，单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》，不给转成无固定期限劳动合同，而且合同书上工资待遇处是空白的，人事部先让我签字，其他内容她们后填，她们这样的行为在法律上怎么解释，我如何维权...
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你好，我在公司上班了两个月没有签订劳动合同，昨天公司说我最近工作状态不对说心思已经不在公司了，公司决定好聚好散，晚上发工资又以各种名义扣除工资，之前答应给我的薪资待遇都没有，我该怎么办呢...
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我在公司干了3个月，没有签劳动合同，期间在公司签了一个培训协议，要求必须干满2年，否则要赔偿3万元培训费，请问我现在可以辞职么？工资待遇很少，请假还扣双倍工资...
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