劳动者与用人单位对过去的事实劳动关系补签了合同 现在还能主张双倍工资吗？虽然很多法律法规都说了能，可是不知道到实际上诉的时候回否得到支持？在实际案件中大概有多少比率是成功的？...
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每年公司的年终奖都是在大年三十当天发放(即本年为2009.01.25日发放). 我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定，但有一条是：乙方工资的增减， 津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法规定的规章制度执行。 甲方，即公司的规章制度里其中一个文件《薪资 ...
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扣2000元（没文化不会办再加上很生气受刺激没办手续）。请问应该怎样维护自己的权益？即使不罚款了我妈妈也不想再做了。厂家违反了哪些法律法规？还有我妈妈属于超龄了，以前的合同已经过期单位没让续签一直在上班，工资也是隔2个月才发放，比如3月的工资要拖到5 ...
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1.公司没有签订劳务合同 2.公司有拖欠工资 3.公司有加班 4.因为工资发的不足额提出辞职是不是可以要求经济补偿？...
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我是粮食系统一名因工致残的职工，04年低单位在没有本人任何委托证明的情况下，和本人一姐夫签定了本人的解除终止劳动合同书，之后本人托着重病的身体四处求人无门。请问孙律师，单位的做法违法吗？违反了我国的那些法律法规？我应该找那些部门申拆我的问题？如何申诉？谢谢您！...
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我有个熟人在一个小学传达室工作十几年了,请问学校有给他办养老保险的义务吗?长期临时工法律上有什么保障方面的法规吗?请详细点没有签订合同。...
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劳动合同的制定是通过规范来实现的，如果相关部门超越法律及行政法规规定，滥用职权，用不规范的劳动合同与当事人签订，即使其订立、终止和解除，对当事人 院依法追究相关部门的违法责任，支持当事人的再审请求，期盼﹗ 综上所述，由于本案双方的劳动关系在《劳动法》实行之前就已存在于用人单位之中、在《劳动法》实行之后 ...
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，因王振举证不能，本院对该上诉请求不予支持。” 控告人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法裁定，当事人 ，控告人对哈尔滨铁路局七台河站及其上级部门铁道部、铁路局进行劳动管理制定的规章制度，认为违反了国家法律法规和规章的规定，依法到铁路运输法院维权，却受到了 ...
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