律师，您好，有2个问题麻烦看下 1.如员工之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额为3个月的工资，请问补偿金 竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。） 2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议，而没签订竞业限制协议 ...
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我于2007年7月和2010年分别与企业签订俩次为期3年的劳务合同,2013年到期，从事生产部门工作。企业于2011年以放弃生产项目改组整合为由宣布解散 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的” 单方面解除劳务合同，其行为是否违法？我能要求其基于怎样的补偿和赔偿！！！...
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我在以前的公司工作了13年，就在去年的时候公司把我们着一车间的设备还有人一起给转出去了，那时候是愿意去的就签个协议跟着设备一起去，福利待遇跟以前的一样。不愿意去的就解除合同给你合同补偿。我签了那协议。谁知道过来以后福利比不上以前的，我想问下，我跟现在的公司解除合同能不能拿到合同补偿。谢谢啊...
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离职及补偿纠纷。建筑公司，工龄17年，待岗2年，合同未到期。公司人资1月11日微信发出以第三十七条规定解除合同的证明。去年3月30日 服务期不满需返还公司奖励2w多。问:1劳动仲裁以未主动辞职主张继续履行的胜算多大？2主张公司违法解除合同胜算几成？3非我原因导致用证协议终止，要求返还部分奖励是否有理？ ...
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年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知：因公司架构调整，岗位职责变动，解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条，第（三）项“劳动合同订立 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”是否属于公司违法解除劳动合同，我应该得到相应的什么补偿？ 当天把我的系统关闭，无法正常工作，我现在 ...
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，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 2019 年 5 月 8 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算 应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 五 ...
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年月___日起至__ 年__月__日止，包含试用期1个月， 合同期满即行终止。 二、乙方的工种岗位为动车服务员主要任务是动车上保洁工作 三、甲方负责 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较 ...
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每天补助15元，这其中还要扣除8元生活费，请问我不去他安排的我不喜欢，不能胜任的岗位，能否补偿到因老板违反不提前通知我们失业而得到每满一年补偿一个月的 给剩下员工加了200元工资，然后叫我们签这样一个协议。内容如下:我是天府饭店某某，我巳与本企业签了劳动合同，我自愿放弃本企业为我买社保，所造成损失本人 ...
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营业性业务。在劳动合同履行期内甲方在每月工资发放日向乙方支付人民币200元竞业禁止补偿金。未提及离职后竞业禁止补偿金，亦未约定补偿金额，此协议是否有效？2 在先，可到同行业内企业工作。3）关于竞业禁止协议的解除，如上所述，假如竞业禁止协议未约定离职后的竞业禁止补偿金额度及其如何支付，是否可视为无效协议 ...
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我们自己商量结果让补偿1个月的算了。公司还自己打印一份退 工协议书，内容大致是： 甲方：员工 乙方：公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，鉴定本协议表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是双方，各 ...
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