公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分，这笔钱在8月一次性发放，是否应全部计算入补偿基数中？（按合同终止前12个月计算不应包含1-3月工资）谢谢...
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您好！我想问一下：我现在的单位改制，给员工经济补偿，因为我中间有离职半年，前面的工作年限单位就不予计算没有经济补偿，因为有争议，我一直没有签字解除劳动合同，现在厂里就通知我说再不签字，就过了期限，后面的一部分经济补偿金也拿不到了，请问这样的情况我该怎么办...
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公司员工在合同期内主动离职，没有提交离职申请，也没有办理交接手续，也没有签订解除劳动合同，工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人，之前没来这边上班前社保保在别家公司，而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠，而给予他经济补偿，来这边上班了，我们要求参保在我们公司，他做为公司财务主管，税收上未 ...
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A公司让我签了一份A公司、B公司、和我本人的三方协议，及将我劳动合同的单位由A公司变成B公司，其他条款都不变。大概在2015年12月份的时候， 了一个解除劳动合同的通知。我想问一下，公司这种做法属于违法解除劳动合同吗？我应该得到怎样的经济补偿呢？A、B两家公司在2015年3月之前在同一办公地址办公。但 ...
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我与公司要续签合同，公司提供的合同范本中有如下条款：特别约定：经甲乙双方协商，解除合同时支付的经济补偿金提前到每年年底支付。劳动合同解除时除当年应支付部份外，甲方不再支付。请问公司是否违法，已续签的合同的此条款是否有效，我应该怎么办？...
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赔偿合理吗？ 公司的理由生产减产，企业经营形式十分严峻，现阶段将实施协商解除劳动合同，经济补偿金=月平均工资x（N+2).月平均工资2014年1月至2014年12月月 合同前12个月的月平均工资为准）公司规定我们所有员工2015年7月10至7月17日，之后将不再适用本协商补偿办法。我想问问合理吗？谢谢...
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合同期限为2014.3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到邮箱 在1月5日发放，但我没有得到）。公司想以预支的这2薪作为经济补偿，我无法接受。是因为公司要非法终止劳动关系，才导致该补充协议无法执行 ...
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可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底应补发的工资（我是以 先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外， ...
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年进厂自离厂2014年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长 不交都有，失业补偿金也没有缴纳，公司在我解除劳动合同时说我是自动解除合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付 ...
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我无电工证，公司违规指挥我修设备，我拒绝了，我可以提出和公司解除劳动合同吗？有经济补偿吗？还是到劳动部门反应申请仲裁？我工作了9年多了，补偿该怎么补偿？...
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