你好我想咨询下女儿去年7月参加杭州南嵌公司培训,他们隐满了女儿去时他们已经培训到中途的事实,所以女儿实际只培训了一半课时,也就是三个月的培训期女儿只培训 他们说培训后可介绍工作,且月工资在6-7千,还可拿到去阿里培训资格等来忽悠女儿,可合同上只写了保证百分百就业结果工作也没介绍,更没去阿里面试,我想 ...
//www.110.com/ask/question-3416208.html-了解详情
是这是我们公司制定的合同大家都是这样签的，你们大可放心。合同就有一份在培训方，我们手中均未有合同。培训毕业后，我们的毕业证书，合同书也均未给我们，后我们6个学生去了不同省份求职，期间该培训方未曾出面一次，也一直没任何人联系我们关于就业方面的事情。后期我们其中有些同学就根本没做 ...
//www.110.com/ask/question-3043196.html-了解详情
日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分 没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训” ...
//www.110.com/ask/question-2554485.html-了解详情
后，不管考核结果合格与否，只要甲方同意录用乙方为甲方工作服务，乙方均必须于培训结束后，为甲方工作服务至少叁年，时间自甲方组织的综合考核完成之日计 应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核，如甲方提出与乙方终止劳动合同或 ...
//www.110.com/ask/question-1960823.html-了解详情
实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用 告诉我要到劳动仲裁委员会去告我，请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗？我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约和赔偿损失责任？...
//www.110.com/ask/question-1007095.html-了解详情
老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同 是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减 ...
//www.110.com/ask/question-333192.html-了解详情
应按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方 劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
合同，合同条例8条全对乙方无力（霸王条例） 在签订时甲方签名加公司盖章，乙方签名但未盖手印。 请问这份合同生效吗？？协议内容： 1. 甲方提供培训费保送乙方到北京动岚健身俱乐部作为内训人员接受培训。 2.培训费包括前往培训地的往返旅费，培训期间内训人员的住宿 ...
//www.110.com/ask/question-8655283.html-了解详情
职后实习3个月前3个月3000然后等实习期后就提升500薪资 一开始我傻傻的相信有 先培训后入职 然后去真的去了带着一大堆行李赶去了 开始去的时候莫名的收了我 不答应我的请求 然后他就用带有威胁的语气跟我说：如果我不继续陪训就要拿着合同去签字和填完昨天没填完的内容让我接受违约 。然后他又说：如说我不 ...
//www.110.com/ask/question-6404763.html-了解详情
我与蒙自一家教育咨询有限公司签订了聘用合同和岗前带薪培训协议，因为，因为该机构称要去培训必须签订此两项合同。岗前培训合同规定15年12月3日至12月 ，费用共5000，在此机构工作不满一年赔5000，不满两年赔一半2500。聘用合同则是一年期，从15年12月3日开始，试用期2个月，每月2000。两张 ...
//www.110.com/ask/question-5607152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务