1.我在某酒店工作 因为一次没去参加员工开会被扣除了50元 我知道有员工会 而且没有请假 之后公司对我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会 扣钱合理吗？合法吗？ 2：因为入职后没有转正 我正常辞职应提前3天通知公司 第1天请事假不批算矿工 公司说要扣除3倍工资 后面的两天我都是歇 ...
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我公司一员工从08年2月份进入公司工作，一直到11年9月份，因工作严重不作为，借员工一万多元用于赌博和挪用员工生活费用于赌博（有签名为证）被 ，理由是没有签订合同，保险也从08年11月份一直交到11年9月份，当初进公司，因为他是公司一个副总介绍进来的，所以就没有签合同。咨询过一些律师，认为过了诉讼时效 ...
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，请我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？谢谢！我是一名管理人员，以前发工资都是公开的即员工名册都写在一起，工资都在一张纸上，领了工资 完电话后大老板来，我就反映了一下而血让他看了我复印的工资表，就因这样小老板把我开除了，我在着公司呆了4年3个月，合同未到期，请问我可以申请劳动仲裁 ...
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的情况下错一产品的定单（生产纽扣生产厂），牵扯公司损失1.5万港币。 请问当事人不在期间，帮忙的同事下错单，课长未认真审核，也算就请假员工的错吗？ 单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。请问我要怎么做，才可以维护自己的正当权益呢？谢谢。...
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各位律师你们好，我公司有一员06年来入职，08年续了一次劳动合同，到期日09年4月，之后由于人事疏忽未与该员工续签劳动合同，但是期间公司按原 解除了劳动关系，且签署了离职承诺书，离职证明。 各位律师的回答都是支付双倍工资，但是我不欠他工资，还发放了别的待遇，只是没续，但是是事实的劳动关系呀，而且离职也 ...
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从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文员，公司让我赔一万每个月从工资里扣一千。 请问东西不是在我手中丢失的， ...
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我公司的一名员工有一次让他去税务局开发票拿了公司的公章，财务章及名章去开发票，他有预谋在一张空的纸上盖上我公司的财务章及名章，他欠李氏18万元就利用我公司的公章/财务章及名章转嫁我公司的头上，致使李氏把我公司告上法院。后来听说我公司这名员工是个骗子，到处骗取钱财，我们公司该怎么办？...
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本人对新出台的劳动法也不熟悉，所以特向特此你咨询！ 我是苏州一民营公司的员工，从2004年9月进入这家公司，一直干到现在。前半个月公司要求 都没有存根，也就是说我们签订的合同压根就不知道有没有到劳动部门审查。 各位律师，如果公司月底解除合同，会不会给我们经济赔偿？如果赔偿该怎么计算？还有就是如何申请 ...
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公司对我们也有很多欺骗的行为,本人代表公司部分员工提出以下问题,希望能帮助我解答,谢谢! 1. 公司对于兼职员工实施试用工资,前100小时为5元每小 时,100小时 .5倍,按我们底薪700÷165(小时),应为每小时4.2元,按规定加班费应拿6.3元每小时,但公司只给4元,比正常工资还低2角钱.还说 ...
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算了.我到派出所备了案,经过在派出所这一趟,公司经理让莪回美容院进行协调.我想了下,答应了,如果协调卜好又再说.回到美容院,他们也答应了每天按底薪20元加 根本没诚意,也没见拿钱出来解决问题.当时我连生活都不能自理.,全是由我那个最好的朋友照顾我.那个男员工是公司两个女经理的干儿子.处处偏袒他.还是想 ...
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