用人单位目前因经营不善，需要遣散员工，我工作了16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为 ，同年我被调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年经营不好的 ...
//www.110.com/ask/question-2885669.html-了解详情
员工没签订合同，但是在我这里工作超过了一年，后来离开后又回来，这属不属于已经签订了无固定期限劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-2039585.html-了解详情
我在公司已经连续工作了11年，签订了无固定期限劳动合同，现我与公司协商解除合同，不知道有没有补偿...
//www.110.com/ask/question-792298.html-了解详情
我工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算 告，还是在上海告？如果我以分公司注销，民事主体并未消失，要求总公司继续履行劳动合同，胜算大吗？另外公司实际岗位是存在的，不论北京还是上海都有（ ...
//www.110.com/ask/question-5207937.html-了解详情
问 题: 潘律师，您好： 我在一家外企工作，签订了无固定期限劳动合同，已工作了8年，现在公司经营困难要裁员，要裁掉我，请问：我是否可以不同意？若是公司强行裁我，我能得到那些赔偿？可以要求单位把养老金续交到退休？还是只能按1月/年赔偿，还是2月/年赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4299882.html-了解详情
我在现在的国有企业干了13年，于2000年与公司签订了无固定期限劳动合同，因工资待遇太低想辞职，请问公司是否应该给予我一定的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1727735.html-了解详情
我2006年5月份和公司签订了无固定期限劳动合同，到2011年是基本工资1500元/月，2011年11月25日公司张贴出公告，说月底公司全部清退，，如果不愿意走的话，发1280元/月但必须天天在公司待命，请问我该怎么做才能最大限度的保护自己，拿到合理的赔偿，...
//www.110.com/ask/question-746045.html-了解详情
如果公司与员工签订了无固定期限劳动合同，员工提出离职，公司不同意，这种情况如何处理？...
//www.110.com/ask/question-369212.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务