各位律师我想咨询有关工伤赔付的问题，我是在私营企业工作，已经签订了用工合同，今年6月份在工作中受伤，右脚步骨折，右手手掌骨折，当时用人单位支付了医药费，双方没有去申请工伤事故报告，现在用人单位支付了医疗 ...
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六年（1966年—1971年）的工龄问题。 当年铁道兵部队（甲方）与当地政府（乙方）签定城镇合同工用工合同，在签定的用工合同书第三条工资福利中明确 （详细人员名单）。同时西昌专员公署为了保障城镇合同工的合法权利，四川省西昌专署劳动科《关于城镇合同工公益金使用管理的初步意见 》（66）专劳资字第012号 ...
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问 题: 我有三个问题想咨询下，各位大律师1）保险公司赔付的工伤医疗补助金，必须要有用工单位开具辞退单（用人单位自己解除与劳动者合同关系）才能赔付，现在用工单位不愿开具辞退证明，假如是本人自己和用工单位解除劳动关系和单位主动与用工者自动解除劳动关系，有什么区别！那部分 ...
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提供咖啡及甜品的学习机会。8月下旬我签了一份用工合约，但老板并未签字盖章，9月底老板说需要重新签合同，不签不予聘用，所以我私自把合约书拿出来作废了 辞退，假如用工合约成立，我是否可以要求一个月的赔偿？假如不成立，我是否可以请求劳动仲裁？ 四、因为没有证据，我是否可以请同事为我作证？ 五、如果被侵权，我 ...
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对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群，我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣 ...
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收支两条线改革工作中客观上存在政策失误，问题就出在符合转编条件资格的原在职在编的国家工人和全民所有制合同工人应当全额转编进行再就业，而事实上没有 在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是指2003年机构改革后实行收支两 ...
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不与劳动者签合同的要支付劳动者每月双倍工资，我想知道在我们双方都没有要求签合同的情况下，用工单位有责任支付我双倍工资的吗？按理说我入职了公司有责任为我缴纳保险的。如果我拿劳动法来说事，那矛盾可就激化了，再说公司这些劳动法问题都应该知道的，他既然能这么做就不怕有员工找他事。我还想在这个公司做， ...
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今年3月有人到我公司承包工程，施工人员已签定用工合同到年底结束，但是没有为他们购买养老保险（工伤保险已买）5月底其中11人因与承包人为工资问题不干了，他们现在到劳动仲裁起诉我公司1，解除劳动关系。2，支付 ...
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大家好,我有现在有一个问题,想咨询一下相关人士。 情况是这样的，2005年1月10日进行一家公司上班，完成试用期后，公司并也没有给我们签字合同 未支付的社保款呢? 如果通过劳动申诉,请问一下我都需要准备一些什么资料喃,我最担心的还是因为前期没有合同,不能证明什么时候与公司达成的用工协议,(好像没有合同 ...
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未遵守国家财政、税收各项法律规定，造成的财政、税收罚款、债务纠纷等各种法律问题和经济损失自行承担。 （14）公司财务部每年定期对合作方的财务管理情况进行检查 具体检查时间以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目 ...
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