辆电动车相撞，我一人左臂软组织损伤，对方逃逸，我当即打110报警，民警到场认为没有肇事对方无法处理，进行了登记让我去派出所报案，我于26号到派出所报案， 报销，请假单也不准我以工伤为由请假，工资方面也说休息期间应该是肇事对方负责误工费。请问他们这样做是否有法律依据，我能不能申报工伤？那我报案以后多久 ...
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影响 有一节课没有给孩子们上 单位抓住这一点就是不发我工资 是不是有克扣的意思 还有一直在上班期间几乎天天加班 也没有正常的做五休二 在这种工作状态也从来没有加班费 现在生病了 想辞职 可是一分钱也拿不着 我这种情况该怎么办 可以现辞职信然后请假一个月后可以拿到工资么 我该怎 ...
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，后来得知我们是单方签字，用人单位没有盖章，小道消息得知说是得等到7月份涨完工资后在给交。 另外一个问题，2012年1月份的体检有8个人体检报告单上写着【窦性 单位给我们补偿除法定试用期外的保险的费用及节假日的加班费，并按有关条文对在职期间得的这个病给与一定的赔偿。 注：那几个体检不合格的也去了我市的 ...
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的几个月）。我想问一下能否追讨，要什么证据。在单位上班期间每天都加班，且没有休班，工资低，请问可否讨要前几年的加班费，要什么证据？单位在冬天歇业期间 可以解聘我，需要什么借口？如果向劳动监察举报它不给员工交保险，超时工作要提供什么证据？哺乳期内如果不能正常上班是否可以请假，它们能否以此为借口辞退我？...
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、乙方的权力和义务 1、 在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。 2、 在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方 条例协商制定于酒店规章制度中）。 七、公伤事故的处理方法： 乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，又甲方负责参照相关法律法规 ...
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经济条件有限，我曾多次建议他回家后做人工流产，他都只是应付，后面他提出分手，有半年没有联系，但在去年（2010年）12月他将小孩生下，打电话给我，接到电话后， ，我也于她分娩的第二天请假赶到，当时我想，抛开一切好好过了，条件苦一点会好的，假期到后我去单位上班了，留下母亲照顾她，期间她对我母亲态度很差， ...
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了寮步和他一起生活了几个月，那个时候我才发现他并不像我以为的那么简单，没有任何征兆的情况下他会突然翻脸，恶语重伤。我感觉到他缺乏了一种为人的最基本的 去了，到了才知道，他根本就没上班，其实我心里很不解，他一个月工资有3500-4000，他想工资再高点我能理解，但不能说老板没同意加就甩手不干了，现在明显 ...
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账目乱强加于我身上，我们用多少领多少签字，是五局自己把账搞乱了，期间的工作协调一直没有间断过，且到我离职时，钢筋、商砼、PC我都与五局核对完毕， ，加上9月成都疫情严重，个人也忙于找工作上岗，所以到今天才有时间咨询贵单位。到现在9月，这个公司把8月的工资已给我了，另外，未休息的15天年休假折算成工资要 ...
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电动摩托车，由于经济困难便向男方家再次寻求帮助，男方家再次以没有钱拒绝帮助，女方没有办法再次申请信用卡用于上班及平常生活。男方上班时间为2018年10月-2019年2月， 1个月。在此期间男方总共转账给女方2万6千元，7月中旬经女方介绍去了女方金店所在的超市上班，8月中旬又因多次迟到请假等被单位开除在 ...
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，把再此期间所产生的假期，包括产假，及节假日，折算成工资，给予补助，直属领导信誓旦旦承诺肯定有，第二，在职期间，本人新购买的电脑，使用刚一年，在公司里被盗， 找领导盖个章，以人事部主要人物都不在为由，没有盖成。但领导说过两天就给解决，多次催促一直不给解决。有请假记录和沟通记录为证。2019年4月14日 ...
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