我是应届毕业生，15年8月7日和培训班签订了一份劳动合同。我现在是试用期，试用期工资为1800元，转正后工资培训班方面说因为工资有起伏，所以划掉了。合同里规定没有满30天就离职要付违约金1000元，不到10天不计算工资。但是培训班让我去舟山参加一个培训，吃、住、 ...
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了，因为没有毕业我也就没有提出签劳动合同，但是当时公司是按照转正后的薪资发给我的，到2013年6月拿到毕业证后，我数次提出签订合同但是公司也没有回应，现在公司 之类的只能补缴三个月，之前的补缴不上去的，这是否是真的，公司还说只有签合同了的才是公司员工，不签的就不是，这是否违法？如果我现在辞职，是否也 ...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期过了和我签了合同，但是合同至今公司也没有盖章，只是我单方面签字了，没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不愿意给我，如果 ...
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您好！03年毕业，签的山西一家国企，工作时签订了三方协议，但是没有劳动合同，半年后辞工，档案一直留在原公司，还未转正定级。 现在如何将档案转回郑州人才市场托管，希望得到专业指导。谢谢！...
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本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈 ...
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是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导没有向 4. 她在公司工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正。 5. 工资发放情况：公司规定每月发薪日是每月15日 9月18日发放8 ...
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是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导没有向 4. 她在公司工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正。 5. 工资发放情况：公司规定每月发薪日是每月15日 9月18日发放8 ...
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商定好后签订了三方协议，工资规定不低于2800（试用期和转正后工资一样），可是当时除了签订三方协议外没有任何书面材料了。毕业入职后，第一个月结束后，被告知 公司这是算违约嘛？到现在开始我入职已经有一个月零28天了，还没有签订劳动合同，我可以申请双倍工资吗？（如果仲裁的话，需要收集什么证据证明劳动关系啊 ...
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，而且法定节假日也没有按照法定的时间来放假，所以我想在离开之际主张单位支付我加班费和没有跟我签订劳动合同应付我的双倍工资以及克扣的保险，我们单位管理比较松散，所以刚去的时候上下班不需要打卡，也没有签到，后来使用了打卡机，但也一直只是形同虚设，单位设有监控，能够看到我在职期间在单位 ...
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合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和星期天~ 节假日包括过年也没有休息。 本来按劳动法未签订任何合同，工资是要按双倍发放的，但我去咨询 证据？最关键的是 我想知道像我们这样的，当时单位说试用期三个月，然后转正，可是我们一直都是试用期800元，干了一年。他们应不应该给我们按 ...
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