公司员工在职一周，一周出现多次迟到、旷工，最后干脆不来了，电话微信也不回，也不办理离职手续，还把公司手机带走不还，怎么处理啊...
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律师们好！我原为一位业务团队主管，于5月27日申请离职，当天部门负责人已签批，超过一个月公司负责人才签批，期间我被安排其他非本职工作，同时应部门负责人指示把原职工作和物品移交给相关同事签收，告知我已经不属于该部门员工了，相关安排由人力资源部负责，人力部随后结合 ...
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我在这家公司已经工作半年，过了试用期。最近因与领导发生口角，领导直接以我不能胜任工作为由要我主动离职。已经提交了离职申请，但离职手续还未办理。请问这样是否可以申请劳动诉讼？...
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劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了，多次联系她来办理离职手续和交接，但她已经去其他公司上班了迟迟不来，现在到了公司结薪日才来办交接，并向公司要工资，公司可否要求其支付赔偿金，...
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我公司一名试用期员工8月19日入职，9月5日自离未到公司办理离职手续。至今拖欠公司货款4215元，通过微信、短信、电话各种方式联系不上，也不对 来抵他的工资。先不说自离未交接工作，即便是结算工资也只有1000元不到。虽然货款钱不多但是这种行为太恶劣了，我们可以采取什么方式来追回货款或者让这种恶劣行为 ...
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于2015年9月12日上班，到2016年4月10日离职 已办理离职手续，公司批准。 但2016年3月1日-2016年4月9日这期间的工资和提成未发放 去公司协商，说是要暂扣工资与提成，未告知原因。 这期间，与公司未签订劳动合同，社保公积金有缴纳，但不是缴纳在本地，而是杭州。 请问，这需要怎么讨回工资。...
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您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企，2012年和新公司签订三年合同，但是企业公章没变法人章更换。 并到2015年底到期。公司在没有提前通知的情况下在12月底通知办理离职手续不再续签合同，我们不服，根据要求和单位签订无固定期限劳动合同，但是单位不签。如果走 ...
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我们工厂实行季度综合工时制，但每月加班工时超一百小时后，超出部分工时不支付加班费，而是累记下一个月，以此类推，直到工厂淡季时将超出工时部分让你轮休，2015 向劳动仲裁提交了申请，但现在公司向工厂员工说以前未结清工时随这次发工资日3月15号全部结算，今日收到公司给我寄达的办理离职手续通知。说我3月8日 ...
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公司无故罚款，不同意签字，就不让我上班，家属找其和谈，却得到的是就要罚你款，错不错都要罚你款，咋滴？因家属一时冲动，骂了一句，部门经理就先动手打人，后去派出所和解，签订协议，公司不许再罚款，并把员工工资一分不少在一个月内结清，和解第二天去办理离职手续，签完合同解约后其说要罚员工两千元，该 ...
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本人在用人单位上了三个月整，由于今年互联网寒冬公司裁员，但是我签的劳动合同是两年的，当时通知是2015年11月15日转正，到公司解雇我一直没收到通知，公司要解雇未转正的员工，并且叫我当天必须把离职手续办理好，而且不给解除劳动合同书！请问这样我能得到赔偿金吗？要是能我该怎么去做？急需解答！谢谢！...
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