3月份入职。4月份参加企业培训，去之前签订培训协议：合同期满前离职需缴纳5000元培训费。后因公司出台一系列违反劳动法的规定（如：每月员工出钱与公司对赌业绩，每月员工交钱参加公司月会等）。先提出离职还需缴纳培训费吗...
//www.110.com/ask/question-4592642.html-了解详情
本人和公司签订了培训协议 培训费用为8000 还有额外的住宿费和伙食费 服务期限为3年 现在工作一年 本人想提出离职 需要赔偿公司哪些费用 主要是在期间的住宿和餐补费需要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-4406134.html-了解详情
您好，我是刚毕业的大学生，去年下半年12月份开始在公司培训算是岗前培训没签协议的，培训期后正式上岗是3月份，3月份是实习期，4月才转正，当时培训完签了合同合同约定时间是一年，但合同到现在都没给我，现在我不想干了，现在写离职报告能被批吗，会 ...
//www.110.com/ask/question-4311427.html-了解详情
你好 麻烦咨询个问题 我刚刚与公司签订培训协议 上面写培训后未满一个月离职需要支付违约金 之后签了劳动合同 然后由于私事不能干了，需要理赔违约金吗？当天签的合同，还没有接受培训，应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-4169764.html-了解详情
去年因为出差工作了几个月，回来后公司让签定了海外培训协议，规定员工不得在一定期限离职，不然要赔付海外培训费用。 可是我确实是去海外工作的，该协议是否有效 什么样的法律条款？ 如果要证明自己是去工作的话，证据的类型是什么样的，工作报告算不算？ 如果公司态度强硬，该走什么样的法律流程，是先申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-3528852.html-了解详情
我和一家人才输送公司签订培训协议，现在还没有进行培训。因为各方面原因不能继续留在该公司。培训期间不收取任何费用，等到安排就业抽取每月工资的四分之一直到抽完培训费用。如果违约需交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-3417415.html-了解详情
我和一家人才输送公司签订协议培训协议，现在还没有进行培训。因为各方面原因不能继续留在该公司。如果违约需交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-3415797.html-了解详情
在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公司索要培训费合理么？...
//www.110.com/ask/question-3406207.html-了解详情
本人大四，在公司实习，公司要求我签培训协议，培训结束后服务期为三年，上面说如果违反服务期约定，就得赔偿，这种协议能签么，在这个公司我觉得我不会干三年，如果我辞职了,用不用赔偿...
//www.110.com/ask/question-3255787.html-了解详情
本人与公司签订了一份专项培训协议，现想到集团的其他分公司工作，但是签订协议的甲方与想去公司法人不同，请问这算违反协议吗？需要赔偿培训费用吗？...
//www.110.com/ask/question-3236658.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务