一个月，我也等不想等那么久，因为1、我还在试用期，按劳动法来说只要提前三天就可以，2、我家里出了点事（这个不是开玩笑，是真的）请问我该怎么做？ 的情况我能不能找广州那边的劳动局帮忙？还有就是劳动合同这么么都没签下来给我，是否等同无效的合同？ 我之前打过电话去中山市劳动局说过这情况，其实这里好多人都是自 ...
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理由是工作未满2个月，工资也按未满2个月的2500来支付,没有提前三天通知,当天下班后通知我解除劳动合同. 并且让我签一个合同于8-16日 的：即日起xx公司与我的劳动关系已解除，相关工作文件及工作内容交接完毕。工资与社保内容周一核对确认. 请问遇到这样的情况,该如何维权,是否可以要求补偿金,8月工资 ...
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。 请问：我们公司门口告示贴的月累积3次迟到、旷工可以无偿辞退，是否我上面的情况可以作为公司无偿辞退我吗？ 三、最重要的一点，由于我4月9日要外出见客户， 驻场客户那里，客户那里是在城市的郊区，而且每天路费要在60元，这个费用公司也不提前支付，造成自己很大的经济负担，且往返时间要在4个小时，公司事先并 ...
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元），年薪可达7万-15万，年底有(提成+奖金+分红)工资按月发放，中途用钱可以提前支取，每年有3个月的带薪休假.每月照常发放保底工资6000元。 每天 我们是年底结现，而不是按每月发放？感觉很可以.请帮忙查查河北和威海是否有这2家公司的存在？ 公司介绍：【新体线科技开发有限公司是山东威海一方有限公司 ...
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像公司要求相应补偿吗 1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司要求休婚嫁吗 2公司辞退我是否需要提前1月通知，或者补1个月的工资 3在网上查询说 实际发放工资补偿还是按合同工资补偿我在网上查询说 合同到期之后本人没及时续签 但是公司一个月内又没有发逾期书面通知书 之后一月还是存在劳动关系的啊 而且我也没跟 ...
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公司将我的产假提前一个月休了。现生小孩已经三个月了，我有四个月的产假并休完，我想离职，但生育津贴需公司在产假后才能进行报。那是我可能已经离职了， 生完小孩的五个半月才报。如果我离职的话，我就有两个半月未缴纳生育保险，此时原来的公司是否能够为我报生育津贴？不可以的话，我该怎么做才能够将生育津贴报下来。...
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。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N倍工资的赔偿，同时有一条是员工确认 ，以及关于要求三期人员放弃权利的条款是否合法？ 2.如果我选择留在原公司工作，到三期结束后，公司说是再单方面解除劳动合同，公司可以单方解除么？我不是太清楚 ...
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的职工可以享受合作协议签订时的档案工资等待遇；选择留下来的与这家新公司签订劳动合同，在合同期内主动离职的就不再享有合作协议签订时的档案工资待遇）， 当初 职工可以回家去，还可以享受档案工资待遇等，而我们与这家公司签订了劳动合同的，却要干完合同约定的期限才能享受档案工资待遇。我们如果提前30天提出辞职， ...
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本人于7月出差为单位需要考试（费用没有报销），已回单位上班，但是8月准备提出辞职并马上离职，公司有规定要提前一个月辞职说明（已签署劳动合同，但没购买保险），是否可以扣除部分工资，差旅费能否报销，而且又一说法是，考试没通过，差旅费就不报销，是否合法。...
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小王是我女朋友，在原公司（广州分公司）就职初期公司要求她去总公司（深圳公司）参加为期半年的培训，并且要求签订培训合约，违反后要赔偿住宿费用，生活 证明及公积金转移手续。因此小王在提前一个月提交了辞职报告后，未赔偿金额直接走人。 希望能告诉我 第一，这个协议是否可以申诉？是否要赔偿相应款项。 第二，不给 ...
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