日公司要求与我终止劳动合同关系，合同是11年4月30日才到期，同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字，上面写明的经济赔偿条件，我个人认为公司 申请劳动仲裁要求给予我享受失业保险待遇的权利经过公司与社保沟通以后公司给予我上述答复，我已查询天津市关于失业保险的条例，其中并未说明此点，那里面的条件我全都 ...
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09年7月15日下午公司书面通知解雇，但合同至2010年12月31日，违法解雇请问违法解雇双倍赔偿是否按《劳动合同法实施条例》第二十五条，从入职之日起计算双倍赔偿？*另之前有加班公司未足额支付加班费（有工资条）和03年8月至09年6月期有加班未支付 ...
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的时候单位并没有按照失业条例规定的7日内将我报到当地失业办，给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司赔偿因公司原因造成我无法享受事业 ？ 2、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全，我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问当庭补充可以不？ 3、我和我们单位签的劳动合同其中 ...
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日）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请，于11月9日正式离职（根据劳动合同法辞职需提前30日）后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下： 1、根据劳动合同法实施条例，公司需向劳动者书面通知签订劳动合同事宜，但现公司现在是以口头 ...
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，每月及时发放珠海最低工资标准80%的工资，今年6月底通知我7月1号上班，至7月22日公司以犯纪（实际是公司不按实事、胡乱出的通告，不存在违反劳动合同条例）原因将我开除。 公司拒绝支付补偿金，只结算本月工资。同时，公司拒绝提供任何开除通知给我个人。 请问，以上情况，工资补偿应该 ...
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），赵建伟至今未收到公司按国家规定结算的节日加班费。（证据九、十、十一、十二） 4 根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第 赵建伟收到的税单金额为2821.53元，而根据工资单金额为3170.83元。公司扣除个人大于实际向税务部门缴纳元。按照《上海市个人所得税代扣代缴明细申报暂行办法》（ ...
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理由来为公司说话 他们的意思就是说我拿不到工资的 谈话的时候一直找我漏洞 来攻击我 当时我一个人说不过他们一群人 便把劳动法的条例摆出来 然后 我辞退 现在我该怎么办呢？保证金就是压一个月工资 意思就是说当月工资下个月发 公司总是拿着每个人一个月工资 为这方式作为保证金 另外现在这种情况下 工资能不能 ...
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！ 我去年刚毕业，对这个也不懂，请各位好心人对我进行指导！请将出自“某某法”“某某条例”都具体列出来，让黑心公司的诡计不能得逞！谢谢专家的解答。 还有两个问题，请解答下： 1、如果公司安排另外一个和我合同不一样的工作，我可以拒绝，并要求还是对我进行赔偿吗？ 2、如果安排的新 ...
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室内装饰工程项目，项目进行过程中，发现我单位现场施工员（试用期）在未经我司或乙公司同意的情况下，将拆旧下来的消防管道进行私自贩卖，收益约500元，现该 才得知此事）。 请问： （1） 该员工此行为，在法律上有哪些相关条款条例可定论。 （2） 因工程未完工，乙公司也未明确对此事提出任何说法，公司决定暂压 ...
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传销提成方式拉拢20几名法制知识欠缺人缴纳加盟费进行特许家政服务经营。后经查明，该公司无注册商标，没有两家直营店，经营不满一年，更没到相关部门备案。严重违反国务院令第485号〈商业特许经营管理条例〉第三，第七第八条。请问 在这种情况下，公司法人代表公司与加盟商签订的〈加盟合同〉是否应该视为无效， ...
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