我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于 他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和 ...
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调整，前段时间本人借调到其他部门工作，期间撤销了本人所在的原部门和职务，借调回来后2个月时间一直没有安排。现提供了2个岗位，但薪酬比以前少，因此本人不 ？如公司解除合同，巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未给购买住房公积金，说这只是公司福利，可给可不给。因此，除公司领导和老员工，其余3年 ...
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年3月离职，公司特意打电话过来，说要我交5000元罚款，如果不交就从未发的2月份和3月份工资还有提成奖金里扣除。。而且我签的劳动合同里写好的 加400元异地补贴。。工作时间为每天8小时，加班的话要付给我们加班工资，可是公司并没有给我们任何加班工资，我们基本上一天工作12个小时，有时候一天工作22个小时 ...
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加入了新的股东(后来过2个月才知道是换了老板)，都没有签合同，在5 月的时候把公司名字给换了，也签了个空白合同（当初为了工作说是大家都这样签的，我是签 是1千多，没有工资条（6-9月份效益好所有员工都有效益奖和3个月每月150元共450元的高温费），好些权益我是争取不到的了，包括年假（已经工作14个月 ...
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我与某公司员工小李签定租房合同,但因房租是他公司老板给出,所以合同写的是老板的名字(是小李代写,没有老板的签字和章).以交了半年的租金.现小李从 是否无效?(对老板)我还想知道,我已经要求他腾退房屋,但他找各种理由拒绝,下一步我打算让他签合同,只租到他交钱截止的月份,如果他不同意,我是否可以起诉他?...
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合同的组成部分,双放共同遵守2.甲方有权根据公司绩效考核制度,对已方进行升降职和薪资调整,乙方要服从公司安排. 请问第二条跟劳动合同法里的条款相抵触呀.变动岗位是要双方协商同意后才能调动岗位呀. 员工手册里也有很多条款与劳动法劳动合同法相抵触. 由于签劳动合同时,公司没有发员工手册.请问这合同有效吗 ...
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我是2012年4月进的公司，当时说3个月后转正，转正之后会后五险一金，可是到2012年12月公司因为效益问题非公司员工放假，开始还给了一点钱，但是最近两个月一分钱也没给，说我没签合同，没有那个待遇，签了合同的同时都有工资和年终奖，我什么都没有，这我工作期间一直没给我签合同。我应该怎样解决？...
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，做人事专员时，本身负责与代理公司接恰，为员工签订合同及交保险，一般情况下，我只需要通知代理公司我要交保险和签合同就可以交的，但我工作这9个月来，一直没有签合同和交保险，现在公司要我我离职，还要我写是因为个人原因离职的，我能不能申请劳动仲裁？能要回多少钱？我有 ...
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老板说我们店里即使有员工有工资也不给发（我们店里出了点事情，1老板娘说我们店里有个设计师的单子赔钱了，得解决2我们店里的公用东西-收据和数码相机找不到 店里都没工资，我该怎么办，我的底薪就真的没了么，还有我们大家都没有保险 也没有签合同 。。。我们该怎么保护自己的权益，请大师指点，过年了我们需要钱回家 ...
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本人之前在厦门海沧的一家公司上班,该公司是安徽某公司的办事处,在厦门没有注册,也没有跟我签劳动合同,我从2010年10月进去上班,到2011年7月 ,没有工作服,我是做业务的,有名片,还有和客户的销售合同,上面有安徽公司的销售合同章.还有跟客户往来的邮件,以及跟办事处负责人之间的几封邮件,内容是员工 ...
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