我是一个普通员工因为工作突出，后来老板要去注册有限公司把我的身份证拿去了。法定代表人，执行董事，和经理都是他，我是监事。他%95我%5的两人公司 只想让我继续为他工作。因为他的处事和诚信度我后来离开了那个公司，进去到离开了都没有签过劳动合同和公司有关的书面协议，注册的时候也是他一手操作的我也没有签字。 ...
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在我这里上班一天我不会少给你天的工资”，合同上面注明了单位辞退员工因提前十天出具书面通知，因老板不会写字他也没有给我出具，是不是就按他说的那天起？ 到了他还要求把这个人教会才和这个人签合同，要是我把这个人教回了他不愿意来了，这种情况我应该怎样才能离开公司，由于工作跟金钱有关系他押了我的身份证、结婚证、 ...
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能力给。我当时碍于朋友情面答应了，并且办了入职手续，没有签劳动合同，并且在那个公司上了4天班，期间也给公司干了活。由于我对工作不给劳动报酬一事心里存在异议，所以4天后我主动找公司老板再次商讨劳动报酬一事，老板给我的回答是，他们公司所有的员工试用期都是没有工资的，我也不例外，还说不满意的话就 ...
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形式]作为工资凭证，审核通过后，公司盖章后发图片的形式发给兼职的朋友，请兼职的朋友务必要保留一份，这是您的劳动所得！本合同有效期为一个月特此声明 合同上写 他们返还之前拍单用的本金了，他说不可以的因为你跟我们签订合同我们登记了你的返款账号如果你没有完成任务我们会采取法律效率。你要负全部责任 ，然后他就 ...
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我是某公司的一名员工，在其公司任职了1年10个月， 刚进公司，签劳动合同时也签了一份不买社保如果发生什么意外与公司无任何关系的纸质文件 合理吗？我没有收到任何处罚凭据，也没我本人签字确认，更没有人事先通知我，问公司人事部也没收到这个处罚单据， 等我收到工资去问才跟我说这个事情，现在公司对我不理采，如果 ...
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法人也不变，只是强调其财务独立核算，现在副总要裁一半的员工，说是对要裁的那部分员工由原老板负责遣散，但是没有说明剩下一部分人的该怎么处理，只说副总继续留用，我是 现在我不想留下，我能跟那部分要裁的员工一起要求赔偿吗？还有一个情况，我是09年入职，但是公司11年初才给我签合同，现在合同几月前已到期，我能 ...
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公司上班，试用期2个月后与2012年10月27日签的劳动合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字。要把我调其它岗位，并 元，我原来工资是1500元，就等于给我涨了200元，我现在跟我要调过去去的那个岗位原来的员工，做的是同样的工作，而且工龄要是一样，为什么同工不同酬 ...
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我是2012年10月份被我们公司外派去我们公司在东南亚的项目区工作，在当初跟公司签订劳动合同的时候公司人事部告诉我们，我们外派人员的工资分两部分，一部分是 的工资补贴。国内的基本工资每个月都按时间以人民币方式打到我们工资卡上了没有什么问题；国外的补贴是每个月600$,这些补贴是在国外以美金方式每个月发 ...
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在公司做了近三年，从没签过劳动合同，没有休息日，没有节假日，年底才一次性结工资，前两年有工资清单，但是后一年的没有工资清单，只是写了个 ，经理不让上班发生了肢体冲突，单位报了警，员工就回家了。后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从仲裁到中级人民法院都没有支持劳动者的诉求，判决理由：单位说是劳动者自己走 ...
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您好，我是总公司下属独立核算公司的一名员工。子公司跟我签的是无固定期劳动合同，现公司经营不下去，给我调入到总公司上班，但是会调岗调薪，并且重新给我签订 重新签订？2、合同是否还是无固定期？3、是否可以调岗调薪？4、如果我不同意怎么办？5、或者我在没办法的情况下只能同意，以后是否可以仲裁，有没有追溯期？...
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