本次劳动关系转移方案的任何书面说明,未对各种情况(如不同意转移方案,新合同不能达成一致等)如何处置或安置进行明确。转移方案内容不清楚且不完善, 合同的情形发生了重大变化,原公司领导要求我们不签合同就待岗发最低工资。无限期拖延。 现在,我们与公司基本达成协商解除劳动合同意见,但必须大幅减少个人法定赔偿金 ...
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公司搬迁要解除劳动合同,未出具解除劳动合同通知,要求签个人申请离职表,我未同意签订,公司说会给通知解除合同,我可以要求什么补偿...
//www.110.com/ask/question-6927918.html-
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工作40个小时和买公积金,实际每周工作48个小时,所以我想要公司支付我1:违法解除劳动合同支付我六个月的工资2800╳6。2要求公司支付我加班费8╳4╳107╳14。3要求公司支付我未买公积金2800╳8%╳10及年终奖2800和年假5╳107╳3!请问律师我能胜诉吗? ...
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某公司单方面无故解除劳动合同,没有提前一个月通知我,离职迄今已2个月,既没有提供离职证明,也没有结算当月工资和当季度绩效,更没有支付口头承诺的 是,向劳动监察大队举报.主张如下: 1、要求获取应得的劳动合同 2、要求提供离职证明 3、因为是公司提出解除合同且未提前一个月通知,并且拖欠了二个月之久,主张 ...
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属于违法解除劳动合同吗?是向劳动者支付经济赔偿金(2倍经济补偿金),还是向劳动者支付经济补偿金 情况:我是某单位清洁工,今年3月。单位以将清洁工作外包给清洁公司为由。 解除合同,将单位告上法庭,要求支付赔偿金(2倍经济补偿金)。请问法院支持我的可能性大么?这一行为是违法解除劳动合同么? 急!!!1天 ...
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法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.(5月26用工,10月27离职 胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条:1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的, ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-
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能胜任此岗位的,经过培训或者调岗仍不能胜任的,予以解除劳动合同。提问:1、员工手册从进公司我就没见过,没有人组织我们学习,也没有签字,没有公示,这样也有法律效应吗?2、公司现在只愿意支付我一个月的经济补偿是否合法?3、我按照合同法要求公司按照年限支付我三个月的经济补偿能否成功?...
//www.110.com/ask/question-3004757.html-
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3年,2015年4月份才到期,2014年8月份公司单方面要求与我解除劳动合同,我是一个工程设计员,属于技术部,公司解除劳动合同理由是,技术部已不存在,已经没有我的 年半,公司经济补偿我两个半月工资,事发突然,我不同意。第3天公司要求给我换个工作环境,换个领导,我属于综合管理部领导管。将我一个人放置在 ...
//www.110.com/ask/question-2765184.html-
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了14个人在办公室处理一些善后的问题,到2014年3月15号的时候公司宣布解除劳动合同并和我们签了劳动合同解除协议,但是2014年3月19号,公司又 已经大半年没有事情可以做了不想继续留在公司上班,我们可以要求公司继续履行签订的劳动合同解除协议吗?那份协议公司没有盖公司章也没有给我们副本,但是我们已经 ...
//www.110.com/ask/question-2323330.html-
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38条第二款之规定,主动向单位提出解除劳动合同,并依据该法第八十七条之规定,向公司要求双倍的经济补偿金? 2.如果提请劳动仲裁,我该提供哪些材料(比如: 总共有8名。其中2到3名已经于上个月自动辞职,没有领取任何经济补偿金(却被要求签署一份“已领取经济补偿金”的协议),据他们说,如果不签这份协议,公司 ...
//www.110.com/ask/question-2267449.html-
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