劳动合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错 不同意变换工作地点，但同意调岗（文件只有一份属于人事保存） 于2018-02-07 10:29 被人事主管部门人员主管所通知需面谈调岗事宜，所谈为 ...
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公司原人事经理在我公司一共任职6个月，全面负责我公司的人事工作，包括签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资 ...
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问题比较复杂，希望各位仔细看完！我15年7月应该签订无固定期限劳动合同，当时我出工伤在家休息，公司人事让我过去签合同，当时合同上是空白的，人事说公司 我想咨询一下，空白的合同是否具有法律效应，如果没有法律效应，是不是就是公司没有跟我签有效的劳动合同？同时也是公司没有按规定跟我签订无固定期限劳动合同？ ...
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你好，我在一个公司工作文职工作满了两年零七个月多，当时签的劳动合同是试用期为两个月的，但是在2016年7.1我提交了辞职单而且公司领导批准辞职 以招不到人为由不放人，直到今年10月17号公司生产品质部门需要合并我就跟上面人事领导提出我的辞职单很早已到期现在公司正生产品质部门正好合并我能否在10月25号 ...
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我在公司工作3个多月时发现怀孕一个多月了，随后告知领导，结果本来已口头谈好的转正并签订劳动合同事宜被公司找理由延迟，以致我现在工作6个月还没转正也没签订劳动合同（公司人事说不转正不签劳动合同，我有当时跟人事约谈时的录音可以做证据吗？）公司这样做合法吗？没有劳动合同我能享受孕妇的权益吗？...
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不知什么原因，不让我上班工资保险都给停了，找谁谁也不管，2015.4申请了劳动仲裁，判决工资7月x1050元，补交保险，一直到2015.12单位也不让上班，也不 签到(签是到调度室调度给画√不是自己签)。找到人事部长她说公司开会定的，爱上哪告上哪告去，没办法申请了劳动仲裁，开庭时单位拿了个考勤表说我旷 ...
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，签订3年劳动合同，档案派遣到该公司接收。13年7月离职，签了劳动解除合同。至今3年时间，多次向原公司索要档案，要求转回原籍黑龙江，均已各种理由拖延不给我办理档案转移。我现在想通过法律途径，解决问题。归还我的人事档案，不想在和原公司人事扯皮，因时间较长，还可以要求劳动仲裁吗？如果不能劳动仲裁，我该 ...
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）。 2：2016年8月1日，续签的劳动合同到期。之前没有任何人通知我是否续签。8月1日，合同到期当日咨询人事，未获得正面答复。 3、2016年8月 解聘。赔偿2个月薪水。 问题： 1、可否拒绝公司调岗要求 2、是否可以提请劳动仲裁，申请赔偿 3、可以申请几个月工资赔偿 备注：公司声称其不是恶意解聘， ...
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1.家人在现公司已有1年，今年因加薪缘故，需要补签份合同，可看到人事给过来的合同内容，顿时觉得有些不妥。有没有好心的专家帮忙看看？ 问题一：首先 本合同； （二） 乙方应当提前三十日以书面的形式通知甲方，双方达成一致后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方，走正常的离职申请手续 ...
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进行交流。我原先入职公司是在电话组，因差错较多，无法适应，提交辞职时部门人事与我协调将我转岗至当时的微博组工作，属于文字工作，不用电话进行沟通，当时 在会议室里不断反问我找她谈话的目的是什么。我之前提出辞职是因为差错多的问题，人事以转岗让我撤回申请，但是今年6/21日又要我回到这个组去，我无法接受，6 ...
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