培训期间和我签订了劳动合同和培训合同，里面没有指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，具体多少也没有出示，合同上签订的应聘岗位与我前期实际上工作的岗位不负，我应聘的 我出去派单，宣传，招生，约有两月之久。之后才安排早教教师岗位给我，合同约定服务期是两年，违反需要赔付70%培训费用。我因个人原因，向公司提出 ...
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制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作与否 本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络 ...
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单位无缘无故变更我的工作内容，降职降薪是否属于调动工作岗位？ 我问为何给我降职，他们说是工作需要这是否合理？这种单位实在没法干了，我怎么才能拿到我的补偿求指点谢谢。合同中明确约定劳动内容和岗位工资，但是2014年的，2015年没有签合同说是续签14年的合同。...
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为提高乙方专业技能并能够胜任岗位工作，甲方指定相关领域有经验的工作人员对其进行工作指导，为此甲乙双方自愿约定如下：自劳动合同签订之日起五年内，如乙方因个人原因与甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金：研究生违约金金额为十万元，本/专科生违约金金额为六万元，工作服务每满一年，违约金递减20%...
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怎么办？我现在还没有办理离职手续，但已经一个多月没去公司上班，公司现在申请劳动仲裁，并提供2张借据要我足额归还25000元，我应该怎么办？ 另外公司给我 元/月；转正后底薪4500元；直至2014年6月才发约定工资4500元；但一直未给我办理转正手续（合同里的工资为1320元，当地最低工资标准，且签的 ...
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，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 (二)本次招聘人员如果与原用人单位存在 招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。 (四)招聘人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位统一将人事档案 ...
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之间（因就两个人，要求签字，签-阅）。基本工资调为3500（与签订的劳动合同一至）+绩效（最大2000）=5500，比原有工资至少少了1000多元，请问单位可以这样吗？工作没有变的情况下，还是原来的工作岗位。劳动合同为工资3500/月，绩效工资没有约定。...
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合同期1年，明天到期。现在公司不愿再和我继续劳动关系，但是公司也不会单方面解除劳动合同，公司以我不适合销售岗位工作为由，将我调去车间做搬运，逼我自己走人 但有差旅补助话费油费补助提成（提成一年结算一次）等不在合同签订内，虽然换岗基本工资还是合同约定的，但实际还是待遇降低了。请前辈支招这种情况我该怎么做 ...
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、精神病及其他不适合企业岗位工作的疾病患者，甲方有权将乙方退回学校，由此造成的后果由乙方全部承担。 3.4如乙方在劳动合同规定服务期内属个人违约 各执一份，本协议自甲、乙双方签订之日起立即生效。 6 其它约定： 。 甲方 甲方盖章： 代表签字： 年 月 日 乙方 填写 学生姓名 学生身份证号 代表签字 ...
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做授课老师，并拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我还是签了字。确定每月发放工资，月基本工资1300，另甲乙双方对工资其他的约定：如乙方在工作中的失误，给甲方 我没加，负责人扬言扣我的工资，说给发1300也要给他干一年！我投诉到劳动监察大队也说不一定，说是约好了，说这家单位不好缠，协调答应20号发工资， ...
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