外出，公司每个月给我结款。2009年曾经签过一份协议，主要内容就是：上班时间的规定，每公里按照多少钱结算，期限是一个月。之后在没有签过任何协议。现在公司不用我了，我是不是可以要求赔偿？ 问题一：我和公司之间是什么关系？是劳动关系还是合同关系？ 问题二：如果是合同关系，那么合同是否有效？之前就签过一次 ...
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，且于06年3月因要办居住证而签订的一份临时合同（居住证未通过该公司办成，因为其资质不满足规定），但是上面公司盖章页面没有写上日期，只在合同封面有 份未写日期的合同生效么？我可以要求从哪年开始补缴社保及公积金？是否可以提出赔偿？具体金额如何计算呢？我应该怎样向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁呢？ 问题较多， ...
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问题1：本人入职现在的公司已经3年半，公司每年都组织员工旅游一次并将它作为一种福利，公司在雇员手册上规定若职员在享受该福利一年内辞职的话要赔偿给公司80%的旅游费用。（注：雇员手册被附加为公司劳动合同的一部分） 请问公司这种做法是否合法？我是否有权拒付？ 问题2：入职3年半以来， ...
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没有出具任何法定文件，理由很不合法．很多员工认为公司此举的解聘行为，没有任何法律依据,不同意解除劳动合同，但该公司的几位主管 采用欺骗，调换岗位刁难等不正当 艾默生错就错在所列举的情况并不符合劳动法所规定的裁员条件,却又不负责地强迫自己的员工自动离职,这完全是一种为逃避法律赔偿,进而把责任转嫁为员工的 ...
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达成共同发展。乙方应优先考虑甲方提供的订单生产，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期， 盖章）： 年 月 日 年 月 日 特别关注的问题：1、还存在哪些经营风险？如何处理2、原车间员工马上合同到期，承包后想把员工劳动关系与公司剥离掉...
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你好， 我想咨询一下关于劳动纠纷方面的问题 我2018年4月入职了一个公司，是做通讯行业的一线工作者， 从入职一直做到2019年6月，今年6月 赔偿我周六日双倍加班工资？ 2因为我这个行业是属于服务行业，国家规定的法定节假日也完全没有休息，是否可以要求公司赔偿我节假日三倍工资？ 3从我入职在公司做事， ...
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未找到） （2）实际情况2016•9•26 2个月实习期签订劳动合同 微信发过来的工资单显示社保公司打卡680，自己承担285 基本工资按时到账未查询社保 问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿 ...
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本人任职一家医药公司的内账会计，公司没有和我签订任何劳动合同，没有为我缴纳保险。我工作了将近一年，实在无法忍受公司各种制度规定：比如员工必须要按照 来接替，而且又出现很多问题，我决定自动离职。同时离职的还有我部门的其他两个同事，现在公司说我携带公司的物品离开给公司造成损失，要我们赔偿，请问我该怎么办？ ...
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劳动合同期限是2015年5月11到2017年5月11，合同中约定的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。 现在是否可以以“未 或者某个基数缴纳就不属于违法？ 3.如果公司行为属于“未依法缴纳社保”，是否可以要求立即解除合同，并且要求1个月赔偿（工作满一年） 希望律师能就 ...
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结束了。公司要求回去上班，但是给我的是管理部普通员工的岗位，工资不变。我没有同意，公司以劳动合同上有（从事生产技术部主任岗位工作，工作内容包括但不限于生产 公司就要倒闭了，所以叫我和同事协商解决，现在公司只愿意我自己辞职并赔偿3个月的基本工资！ 请问各位专家我该怎么办，正常按法律规定我该拿到多少赔偿？...
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