想咨询下劳动纠纷，劳务派遣形式去单位工作，然后无故解聘，工作单位没给我们提出解聘，还继续在原工作单位工作，但是工作单位私自给我们个人转移到其他公司，继续在最初单位工作，但是社保医保都有转移公司给交了，但是我们跟转移的公司没有合同，然后我们想告公司，能拿到什么补偿...
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想咨询下劳动纠纷，劳务派遣形式去单位工作，然后无故解聘，工作单位没给我们提出解聘，还继续在原工作单位工作，但是工作单位私自给我们个人转移到其他公司，继续在最初单位工作，但是社保医保都有转移公司给交了，但是我们跟转移的公司没有合同，然后我们想告公司，能拿到什么补偿...
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各位律师好，我现在有一个关于劳动纠纷的问题！是这样的，我应聘的是公司的销售助理，我入职的时候谈得工资是销售低薪加提成，因为项目提成由销售本人私下转给我， ，但是现在我离职了，离职前给我说的是我所经手的项目提成都会给我，但是现在找公司却说离职后没有提成了，都是口头承诺，这个我要怎么办？怎么要回这笔钱呢？...
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我与公司发生劳动纠纷，公司为了拖延时间到公安局报案说我职务侵占，现在公安局开出受案回执，法院现在延期审理，请问我下面要怎么办？职务侵占是根本就没有的事情，我可以主动找公安机关说明情况吗？现在仲裁中止了庭审，说要一直等到公安出具调查结果，公安那边说无法出具任何形式的结果，我该怎么办，一味地等下去吗？...
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律师你好，我有一个关于劳动纠纷问题咨询 我刚进一个电子厂工作一个月不到，上班24天，用人单位说使用期不合格被辞退，但是辞退厂里说我没有提前申请离职所以推迟我一个月发工资，但是等到一个月低我问厂里发工资但是中午说有工资等下午，但是等到下午厂里人事部 ...
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你好我在原公司工作四年，公司上市变成股份公司，我又工作了两年，发生劳动纠纷，我要求按六年算工作年限，但公司只承认上市后的这两年。公司说你想要原来公司的四年补偿就去告原来的公司，但已经过了时效。原公司从集团改成股份并没有给予我任何关于身份改变的补偿，请问这个工作年限应该怎么计算才正确。谢谢...
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我与原单位劳动纠纷，昨天去申请强制执行了，参照法院的模板填写的，没有注明执行费用由被执行人承担怎么办，还可以去立案庭补充吗？...
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劳动纠纷本人在今年3月19号入职模具有限公司模具工，工资月薪8700元上26天班，有银行转账流水，经常礼拜天加班也没有加班费，一直未签合同，7月16号晚上厂领导无故口头辞退，当时老板也在场，第二天上午我用手机发信息给老板说:我 ...
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法院判决劳动纠纷强制执行俩项，第一项已执行完毕，第二项（补缴2014年～2016年社会保险费企业应交部分）因企业一直没开户，所以社保局向法院出具补缴不了的证明，现执行局以没有明确的给付内容，判决书内容无法执行为由下发不予执行的裁定，建议重新起诉，本人现患病，重新起诉将无法 ...
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劳动纠纷 公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。 公司为了逼迫员工自动离职，任意调换岗位和降薪，并只发最低工资标准。 公司为了逼迫员工自动离职，恶意调换员工岗位，员工不愿意服从安排。公司在事前没有任何沟通或通知的情况下，扣发了员工当月所有绩效以及补贴。人事告诉我们下个月 ...
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