最近上海高院发布了一条新规，公司因疫情导致未足额支付劳动者报酬的，，劳动者选择被迫解除劳动合同，一般不予支持。现在我们公司准备撤场了，无故的克扣了我的工资，也没有说明原因，这种情况我还可以被迫解除劳动合同吗？...
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，北京市关于劳动合同法第三十八条，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如，劳动者应先书面通知用人单位补缴社保，在用人单位拒不履行 下就没有来上班，也没进行交接工作，还要求我公司进行赔偿。这合理么？我们公司在她提出解除合同的时候，已经说明情况，并且说明可以进行补缴社保。...
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聘书里的内容类似于人才租赁合同，只有四大条。其中第三条协议是乙方（劳动者）不得单方面解除协议，否则将赔偿甲方20万经济补偿金。现在用人单位多次单方面以疫情为由降薪裁员，也没有书面文件承诺补偿工资损失，请问我如果此时解除劳动合同的话，此聘书是否具有法律效力让我赔偿给甲方经济补助金？...
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企业以员工未按规定上交《离职工作交接表》为由，在员工提交辞职申请五个月后仍未为其出具解除劳动合同证明和办理档案及社保转移手续是否合法，因此原因给劳动者造成的误工，是否符合劳动法规定的企业应承担因未解除劳动合同给劳动者造成的损失。...
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公司无故扣工资，劳动者能解除劳动合同吗？怎么补偿的？2017年6月签订一份协议，协议期一年，2018.6月到期。到期后没有任何协议、说明！工人固定工资，税后 点没给公司计较。9月10号发工资的时候，无故少了300块。问财务，给的答案是扣除工资300块。公司的决定。请问能解除劳动合同吗？还有怎么补偿的？...
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公司和劳动者签订 无固定期限劳动合同，公司单方面解除劳动关系的话，需要赔偿劳动者吗...
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律师您好，劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同通知书，通知寄出，劳动者还需要返回用人单位办理工作交接手续吗？...
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第三方派遣公司与劳动者签订两年固定期限合同，劳动者工作满7个月，工作期间无过错，能够胜任工作。用人单位想要单方解除劳动合同，应该如何补偿劳动者？...
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因单位未交社保，劳动者已向单位提交解除劳动合同通知，单位未开离职证明，劳动者到新单位工作有影响？...
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单位未交社保，劳动者发书面解除劳动合同通知，单位开始拒收，后来又想签收，他什么意思？还要不要给他单位？这样对劳动者是否有利？...
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