18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理决定，（解除合同证明直至7个月后在劳动部门的要求下才交给本人）。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款， ...
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18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理决定，（解除合同证明直至7个月后在劳动部门的要求下才交给本人）。后经法院终审判决公司补偿解除合同补偿，退还罚款， ...
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是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》：用人单位出资（指有支付货币 凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 支付该项培训费用。 被申请人依据，培训费和违约金实属两个概念，法律 ...
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年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知：因公司架构调整，岗位职责变动，解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条，第（三）项“劳动合同 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”是否属于公司违法解除劳动合同，我应该得到相应的什么补偿 ...
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我是龙圩老木，请问在劳动争议中，法律上有无讲谁先错谁负责或因果关系？比如因单位没有与劳动者订立书面劳动合同而派生出解除劳动关系时的陪偿纠纷等问题，单位过错在先要负相对劳动者较大的责任？谢谢！...
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我是龙圩老木，请问在劳动争议中，法律上有无讲谁先错谁负责或因果关系？比如因单位没有与劳动者订立书面劳动合同而派生出解除劳动关系时的陪偿纠纷等问题，单位过错在先要负相对劳动者较大的责任？谢谢！...
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劳动关系了，满足： 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 请问 工伤赔偿与 经济赔偿 可兼得么？？...
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本人自今年4月16日与用人单位签订劳动合同，至17日在岗学习2天了，后开始作业。至4月20日用人单位提出解除合同，且无报酬，原由受聘方工作效率达不到其单位要求。请问劳动者每天的劳动付出，难道就要无偿奉献吗？...
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了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前 ...
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我在沈阳一家公司上班，四月份公司裁员，与我解除合同，在解除协议上写的是公司内部调整，岗位撤消，员工申请离职，给了我三个月的工资做为补偿，按 ，但是我拿不到，只查过，在申请劳动仲裁的咨询时要求提供考勤纪录，我看相关法律规定，劳动者需要提供的证据在用人单位手上的，用人单位应当提供，如不提供将承担不利后果， ...
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