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有规定产假为三个月且不带薪),关于社保问题未商议,公司领导要研究一下。过后公司通知前三个月公司承担公司部分,个人承担个人部分,其余均由个人承担!由于个人经济紧并且没有人替照顾小孩,不能上班于2011年11月在单位要求下向公司写了借款申请,为时六个月,并注明:有人照顾小孩会 ...
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下班开始17.30--22.00值班费为20元,而且22.00后不准下班,还得在单位,一直到第二天17.30才下班。其中22.00到第二天8.00不计算工资。 能接受的就是值班制度,连续上班32小时。周末加班更不用说了,比平时工资还低。 请问!如果单位辞退的话,该向单位要求什么赔偿?标准又是多少?...
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上班路上发生交通事故,事故责任为同等,交通事故要求单位的工资证明及营业执照副本,单位都盖章了,在这些完事后,要求单位算工伤,单位不承认,说是不算工伤,去劳动局仲裁,但是要求单位给出纳在本单位的一切证明,现在单位怕是赔钱,不给出具,要求单位工作的证明人,同事们怕是单位不给开发工资 ...
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单位上班,2007年7月上班时受伤,在单位的同意下申请了工伤鉴定,2007年10月28日下达9级伤残鉴定书。2011年9月合同到期后要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题,要求在次重新伤残鉴定,怕时间就了在做伤残级数会变。有没有什么好办法,拒接再次 ...
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是1996年在中国水电五局第一分局上班,08年因单位效益不好,就被单位通知待岗了,每月有几百元的基本生活费,在这期间自己找了一些临时性的工作 甘孜州去上班了,上班过程中由于高原气候不适应,加之身体因乙肝在发病期就,请假回家了,当时单位批了十天的假,请假后在家休养,由于没有按照单位要求的日期返回。单位 ...
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夜里12点以后可以休息,但是有事的情况下还是要继续工作,以两班倒的形式上班,没有双休日,没有年假,法定假日也只是支付部分的加班费。2008年6月进工作 了劳动关系,8月底检察建议与原单位协调,协调之后原单位要求自己计算相关费用问题,不知道是否可以要求单位支付违约金,经济补偿金,以及失业保险 ...
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发现的办公室门琐已换,后去找副主任,他告诉这是支行党组决定,要求无条件停止上班说即便停止工作,我们有书面合同,应依据法律 劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法(国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同, ...
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支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日接到公司电话通知,要求带电脑和工卡回公司(注解:平时是在办事处上班的),8月24日上午 签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果 ...
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该买但单位没有买,那本该社保赔付的,单位就要承担,但是上班2个月单位也没给买社保,所以想咨询下律师社保该单位买吗?是多久就应该买?谢谢!劳动 问问在院期间妈妈一直在医院护理,护理费该要求多少或怎样计算?公司是成都市的。另外看误工费也才27000,觉得实在低了,现在无法去工作,没人会要, ...
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有一朋友在保险公司上班,她要了我们全家的身份证和银行卡交到单位有一朋友在保险公司上班,她要了我们全家的身份证和银行卡交到单位,那单位要求员工每月都要交二十个人的身份证和银行卡账号会对他人财产有损失吗?单位要求是否合法?可以告他们么?这个朋友需要承担什么责任呢...
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