的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年， ）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为 ...
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的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年， ）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为 ...
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）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年， 不利。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为 ...
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人民调解协议具有民事合同性质，过了1年除斥期后，还可以申请无效、变更吗？ 理由1.人民调解协议内容缺少纠纷主要事实、争议事项 2.协议内容满足无效情形...
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我们的用人单位为避免支付辞退补偿金用变更工种为由逼使我们自动解除合同，但是招工时及劳动合同中均写明我们是技工及脱产人员，现在甲方强逼我们到只有原来一半 不用赔付。请问我们能做些什么维护自身利益并得到离职补偿。但劳动合同上则有一条甲方可以依法调整工作内容并发书面通知若七天内我们不作出同蒐的答复则当作再动 ...
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一个员工2013年签订了劳动合同，2014年因为新劳动法实施，单位对合同的部分条款作了变更（不涉及合同期限、工作内容），让他签了劳动合同变更书，后来在要求他签竞业限制协议的时候，将上面涉及到劳动合同的订立时间写成了2014年。这样竞业协议生效吗？...
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一家私企，我于2014年4月1日进入公司北京办事处，并签订了劳动合同为期二年，工作内容是负责行政人事管理工作。由于公司以托管的形式发生变化，前几天 原劳动合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，给予经济补偿金） 3、公司在我 ...
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人邀请了吴江市总工会帮忙协调，当天我们才知道原公司麦考林科技已经分立，我们派遣合同员工已经属于麦考林邮购。当天我们和麦考林邮购、畅想劳务、吴江总工会及其 收到畅想劳务派遣给我们每个人寄的派遣变更通知书，通知书右下角注明日期为10月13日，物流信息显示10月18日寄出，内容是要求我们10月18日到23日 ...
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母亲把将要拆迁的房产赠予女儿，公证书上写的是拆迁房产建成后的地址（即与开发商签订《产权房合同》的地址），房屋拆迁后新房至今也未建设起来，现在开发商要更换，合同内容中的地址与面积需要变更，母亲早已去世。问：该《产权房合同》有效吗？赠予公证有效吗？女儿能签订变更后的合同和享受 ...
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母亲把将要拆迁的房产赠予女儿，公证书上写的是拆迁房产建成后的地址（即与开发商签订《产权房合同》的地址），房屋拆迁后新房至今也未建设起来，现在开发商要更换，合同内容中的地址与面积需要变更，母亲早已去世。问：该《产权房合同》有效吗？赠予公证有效吗？女儿能签订变更后的合同和享受 ...
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