地点:湘乡宾之榔厂 求助问题:弱势群体不曾签过一式二份的合同书，无最低标准的保险，工作中不小心摔跤，不算工伤也算了，居然还得带病上班，正常辞职和请假还 ，看着别人很无助，我很想帮一把，可力不从心，我也真的想不到什么好的办法了只好求助律师，请律师群体帮帮忙，让他们得到公平的待遇 在此我为所有的劳动者跪谢 ...
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连续干了9年的派遣公司要不干了，他又给找了新的派遣公司再签两年合同问如果这个新的派遣再不干了，那工伤的员工向谁主张保险的一切待遇...
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树上掉下来造成左锁骨骨折。在职期间也没签订劳动合同，是朋友介绍来的，工资待遇方面都是口头达成的，工资是现金发放。我想申请劳动能力等级鉴定。并让公司对 该公司企业法人发到我手机上联系客户的电话，请问这些可以证明事实劳动关系吗？受伤时目击现场的工友只有一人，如果让他证明工伤的经过可以吗？这样的话证据充足吗 ...
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，并且外包的员工和正式员工的待遇一样，可是我不愿意签，领导说不愿意签就让我自己辞职，因为我已经工作四年了，也在这公司受到过工伤，领导说我辞职会 辞职也只能签外包合同，并说以后如果公司有转正会帮我再转回来，因为去年正式员工的工作量没有达到指标，首先，如果合同续签我不想签外包合同，可是签正式合同的可能性也 ...
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份劳动合同达半年，并且该劳动合同直接签订到了下属测绘院。测绘院对我们的薪酬管理是基本工资（700）+工龄工资+少量补贴+绩效（计件提成）。这里面的工资构成 近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动辞职？ 我能对于单位只给缴纳住房公积金和城镇医保，未缴纳失业保险，工伤保险、养老保险金维权吗？ 我 ...
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关于进一步发挥离退休专技术人才的作用意见的通知中办发[2005]9号的规定办理因工作受到伤室应参照工伤你险的待遇标准妥善处理，现在是不是有人一条2010最新习法解释不决了...
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补贴的，但是我和我的同事除了最低工资标准以外，没有任何补贴。而且合同中工资为1100元\月（包含养老、医疗、工伤、失业保险），但我们从2010年9月开始工作，黄石市最低工资标准为600元，我们发到手的就是600元，并且四种保险都没买，中间随着最低工资标准的 ...
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时还不能下床，在家卧床休养了两个月，在这期间工资是按原来的待遇发的。劳动局的说我这个伤比较严重要半年后才能做伤残鉴定，但现在厂里面说给我报销 14元/天，在家休养期间是没有任何补贴费用，想咨询一下我这个费用按法律规定应该是怎么样的，在伤残鉴定前公司应该承担我哪些费用，我查了相关规定鉴定结果很有可能是九 ...
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获得工厂50万的赔偿，作为合法妻子，能够共同拥有吗？因为妻子为低保户，如果是共同拥有的情况，妻子将会退出低保，故咨询此情况；另外赔偿的50万中，有10.6万为法定工伤待遇，余下的39.4万为人道主义援助。另外《婚姻法》第20条中：第二十条 夫妻有互相扶养的义务 ...
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一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间 ...
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