-10月15日的工资，押了9月1日-9月15日的工资。到了11月15日，老板又以各种借口延迟发放工资。到了11月18日和老板说合同的事情和工资的事情依然 给我工资，要我和老板协调。我和老板说过后，他们却以我的离职给他们带来了不可估量的损失为理由不给我工资。离职的时候也没有说过这些，如果真有损失，也不会 ...
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元，按月发（李某当时在场）。开始时王某基本可以按约定发工资，但从2011年12月份开始，王某就以各种借口一推再推，一直推到2012年7月25日才发，但他直发 签合同但是我在王某工地上工作已满一年，能否视为已签订无固定期限劳动合同。 王某辞退我的理由是不是不合法的，我是否可以向王某索赔1个月的额外工资。...
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了此不平等条约。 然而从2019年8月入职到2020年1月前，经理一直以各种理由借口推脱不与我签订合法的劳动合同，也没有依法为我购买社保，在2019年10 月初叫我们前去清理个人物品，公司要搬空了，但是并没有任何赔偿！！而且1月份的工资一直拖欠到3月才给，还表示若是我不同意只领取1月份的工资去劳动仲裁 ...
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个人老板拖欠工资，当初是经别人介绍去他那里工作的，也没签署合同，说的是一个月五千，因为期间有事要回家处理，所以中途就离开了，离开的时候说过几天就把工资给我，然后等了一段时间，就以各种借口搪塞，每次给个几百一千的，然后又拖了挺久，管他要还是各种理由 就这样承诺了几次也没兑现，拖到 ...
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我现在怀孕14周，在公司是做产品培训岗位，公司一直有拖欠员工工资的习惯，现又拖欠了4、5、6月的工资，并且在没有任何通知的情况下，断交了社保6个月后补交 保销不了，当时口头答应了还是没给交，现在公司知道我怀孕后，以新项目没有培训这一岗位、变岗降薪等各种理由找我谈话想让我自己离职，在这期间我也去找过上级 ...
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在职期间，本人一直兢兢业业做好本职工作。但从2015年的9月份开始，单位开始无故拖欠本人工资，而后从2016年3月份开始，因经常有要债人到公司滋事，单位于是 索要拖欠工资及补缴保险并提出离职要求，而女主管即法定代表人从年后就一直再未露面，甚至手机已经停机失联，目前藏匿起来。而男主管总是找各种理由推脱 ...
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年同东昌工业（临海）有限公司口头达成协议负责川渝市场油墨产品的销售工作，该公司钱云冰（董事长)口头承诺一月1万元工资作为底薪，2014年年底基本付清，拖欠26000元；2015年拖欠72000元，找各种原因将我辞退，连带报销部分拖欠本人11万余工资未付，后联系该公司均以各种理由推脱。为了保障个人的 ...
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私立的文武学校，三月份开始上班，中间签了合同，说是每月十五号发工资，如果没发，老师可以停课，可是到了该发四月份工资的时候就开始拖欠，一连四五两个月的工资都没发，到了六月快期末的时候就开始以各种资金周转为理由一拖再拖，今天发工资的时候问校长要工资，结果回答没有，理由是课没给他上完，这种情况该怎么办？...
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月30期未签劳动合同的最多11个月的双倍工资共计42610.7元。 3.被申请人二立即支付拖欠的2015年2月，2016年5月、6月份的工资11217 保险待遇。 申请人在2015年上班期间，一直要求被申请人二补发2015年2月份和2016年5月和6月份的工资，被申请人二公司领导均以各种理由拒绝解决。...
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规定是什么时候发工资，但是老板说是每个月20号发上个月的工资，但是到了3月20号都以各种理由推脱，我们分别在三月下旬都离职了！但是现在四月二十号都过了，我们 ，结果还是一样，25号推26号中午，真是对他这种不讲信用的人无语了！ 他分别拖欠我们五个人，二月，三月的工资！想请问一下如何对付这种无赖老板！...
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