7月进入一北京筑名国企从事房地产销售工作，并于工作中取得了较好的业绩。2010年4月，经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动，要查处。后于4 ，在跟经理谈过提成问题（已录音）后同意离职，但相关提成文件一直未看到。办理离职时我也问了做工资的工作人员，该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但 ...
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。 2010年3月15日单位又要求司机签岗位工作考核，其中第1条内容在08年的文件上增加了，（增加的内容是：做好定点拿取、收取或者直接购买物资以及收、 是（直接购买物资还是采购自己购买）定点拿取货物，跑的每公里数是按0.3元／公里核算工资。由该考核标准可以确定本人的主要工作职责是司机。 2010年8月 ...
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一直都瞒着我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿?公司于2010年2月份跟我们签定了3年有效期合同 不会搬，有关情况还有协商中，但这个回答是不对的，我们周围的公司都接到文件通知，有到8月底的，最长的也只到明年初，所以就在怀疑公司是否 ...
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一家连锁餐厅做服务员!月薪是900元.压一个月的工资.我是09年10月30号进去上的班,到今年12月31号发工资给了我170元.上面所说我而且还没有休息.我 就出去办事去了,还有4个小时没上班他跟我说按旷工处理.我们并没有签定有效的法律文件.我要求辞职时他要我一个月之前以书面形式通知他!我在09年12 ...
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医院的，但政策变化太大，没关系送钱都没用，2008年，双双下岗。虽然现在两人都找了工作，但那每月1千的工资，还不够孙子上幼儿园的，幼儿园每月1千，还是便宜的 。工作21年，辛苦一辈子，在以后的生活上没有任何保障，现在连农村的都有社保，过的都比我们好，国家和社会保障制度有什么文件可以照顾我们弱势人群的。...
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的一份合同只表明了工资2700.通讯费和交通费作为补助，没标明在合同上，不过依然在发。 3.2008年底我司新申请了一个公司名称，2009年时要求我司所有员工同 所得税，合同上按照2000元签订的。 4.2/10日的时候，因为快递出一份文件没仔细检查为由，公司让我签一份对我的裁定，裁定大致内容是由于我 ...
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，母亲是长年的慢性病，我是慢性贫血，现在国家下来了一个文件是返贫监策，可是我申请了他们也调查了，我的经济收入没有安实际情况写，2020年是疫情我去民勤打了两个月的工，就回来了可是政府给我写了7个月的工资，说是国家的法律规定的，不上班也是算工资的，他们让我把名字签了 ...
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2019年8月份在超市做收银，年后一直未发工资，年前也欠了一个月工资，四五月份找老板要工资，他一直含糊其辞，六月份实在没办法了，带着我对象去找老板，老板 ，说人手不足才让我收银的），六月底逼着我签了一份因个人原因自愿离职的文件，不过他没有签字，让我签字他就带走了。六月底账目没有理完整，七月份理完交给他 ...
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20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个 ...
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20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该按照哪一个 ...
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