私自更改我办公电脑，不让我接触电脑，并要求我离职，随后人资经理约谈我的意见是让我主动提出离职申请，公司统一补偿一个月工资，但是2020.1月工资及补偿1个 昨天刚发放了11-12月工资，截止今天17-19年三年年终奖及19.6-20.1月报销都未发放），如果我不同意，很有可能这些钱都拿不上，我该怎么办 ...
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工作的时候每做一单都有五块钱的提成，但是他们公司一直把这个钱叫做是奖金，并且每个月只发放一半，还有一半留作年底当年终奖发给他们，如果中途离职不做到年底的话那么这一半的提成不予发放。找公司理论他们一直否认是提成，强调是奖金。我想知道提成和奖金的定义是怎么样的，有 ...
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公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变，只是直接扣除5个点做年终奖发放，本质上还是我们的工资。这个算不算拖欠员工工资。 劳务合同中有这一条，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪资制确定。 这个还扣除5%还能要的回来吗，需要怎么做呢。...
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孕妇休产假了工资怎么算的？每个月按时发的还是一次性发放的？那么休了产假还会发放年终奖嘛？...
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孕妇休产假了工资怎么算的？每个月按时发的还是一次性发放的？那么休了产假还会发放年终奖嘛？...
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1.退休协议约定期限为一年，到期后未续约，但仍旧延续任职半年。现公司提出解聘。 2.协议约定年终发放年终奖，但公司去年底以资金短缺为由，未发，口头承诺以后补发，但至今未兑现。可否请求补偿？ 3.协议未到期，公司单方违反协议进行减薪。可否请求补偿？ 4.为工作方便， ...
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我的工资是1850但公司每个月按1725发放扣了的125到年底以年终奖金的行事发放和理吗？全勤奖饭补都包在1850之中吗？...
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会提出离职，而公司也不需要向你支付补偿金”，现在已经6月份了，还未正式向我提出裁员的通知，但是我直接领导已经让我做好心理准备，如果公司以那种方式解雇我，那我怎么样才能保护自己的权益呢？年终奖能要到吗?公司还发放了两套工作服，金额总价为1600元，但是需在发放工作服之日算起需要 ...
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我们公司在员工3月份离职时扣除去年过年时发放的年终奖金，这样做违法吗？...
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到2012年12月31日，12月1日公司通知我不与我续签合同。按规定应该有一个半月的经济补偿，关于补偿金算法上出了一些分歧。当初入职的 每月说有20%即600元到年底作为年终奖的一部分发放，实际每月发放2400，扣除保险后2300多。今年四月份工资涨到每月发放3000，扣除保险后2900左右。也就是说 ...
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