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入职后 试用期超过了两个月才公司签了劳动合同签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的),之前只签订了一份入职协议,这种情况下可以申请双倍工资赔偿吗?...
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入职后 试用期超过了两个月才公司签了劳动合同签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的),之前只签订了一份入职协议,这种情况下可以申请双倍工资赔偿吗?...
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2015年7月公司签订劳务合同,三年试用期6个月,满6个月后提交转正没给批准,因为年关假期,此事当时没去深究。年后2月中旬,自己不想 申请转正未获得批准,也算是没有转正,到这劳动法的最多不超过6个月的试用期相背的。现在怎么界定是否在试用期内,如果公司矿工为由单方面解除劳动合同该怎么做。...
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本人13年8月份进入公司公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472192.html-了解详情
本人13年8月份进入公司公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
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想问下这样一种情况:周某等一些人通过某中介签订劳务合同成为一家公司的工人,属劳务派遣,劳务工待遇,工作十年以上,工资和社保等费用的由公司支付 按普通劳务派遣算,同时以前的工龄不算,否则工人解除劳动关系。 想问:在这种情况下,工人有没有权利要求公司签订正式合同,待遇为正式工人,工龄继续呢。如果工龄 ...
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工作三个月后单位没有签订劳动合同给入保险。同事查体检查出身体不适宜工作,公司将其辞退!因为没有劳动合同,同事将公司告上法院,最终公司败诉。后来公司我们签订合同,并要求我们在合同后填写“前几年自愿不参加保险”。现在已经到了退休年龄,保险不够15年,无法享受 ...
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前后参加工作,2年后也就是2015年4月份公司签订为期三年的劳动合同公司在2015年9月8日,突然书面告知,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时 辞退,但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中,也没有停工,就在说给放假的 ...
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前后参加工作,2年后也就是2015年4月份公司签订为期三年的劳动合同公司在2015年9月8日,突然书面告知,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时 辞退,但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中,也没有停工,就在说给放假的 ...
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前后参加工作,2年后也就是2015年4月份公司签订为期三年的劳动合同公司在2015年9月8日,突然书面告知,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时 辞退,但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中,也没有停工,就在说给放假的 ...
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