我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同(签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的),之前只签订了一份入职协议,这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6622414.html-
了解详情
我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同(签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的),之前只签订了一份入职协议,这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6622405.html-
了解详情
2015年7月与某公司签订劳务合同,三年试用期6个月,满6个月后提交转正没给批准,因为年关假期,此事当时没去深究。年后2月中旬,自己不想 申请转正未获得批准,也算是没有转正,到这与劳动法的最多不超过6个月的试用期相背的。现在怎么界定我是否在试用期内,如果公司以我矿工为由单方面解除劳动合同,我该怎么做。...
//www.110.com/ask/question-6507382.html-
了解详情
本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472192.html-
了解详情
本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6472176.html-
了解详情
想问下这样一种情况:周某等一些人通过某中介签订劳务合同成为一家公司的工人,属劳务派遣,劳务工待遇,工作十年以上,工资和社保等费用的由公司支付 按普通劳务派遣算,同时以前的工龄不算,否则与工人解除劳动关系。 我想问:在这种情况下,工人有没有权利要求与公司签订正式合同,待遇为正式工人,工龄继续呢。如果工龄 ...
//www.110.com/ask/question-6311925.html-
了解详情
工作三个月后单位没有签订劳动合同给入保险。同事查体检查出身体不适宜工作,公司将其辞退!因为没有劳动合同,同事将公司告上法院,最终公司败诉。后来公司与我们签订了合同,并要求我们在合同后填写“前几年自愿不参加保险”。我现在已经到了退休年龄,保险不够15年,无法享受 ...
//www.110.com/ask/question-6118723.html-
了解详情
前后参加工作,2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日,突然书面告知我,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时 辞退我,但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中,也没有停工,就在说给我放假的 ...
//www.110.com/ask/question-4770171.html-
了解详情
前后参加工作,2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日,突然书面告知我,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时 辞退我,但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中,也没有停工,就在说给我放假的 ...
//www.110.com/ask/question-4770165.html-
了解详情
前后参加工作,2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日,突然书面告知我,由于公司一直以来订单不稳定,介于个别组暂时 辞退我,但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我,之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中,也没有停工,就在说给我放假的 ...
//www.110.com/ask/question-4769460.html-
了解详情