我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同（签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的），之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？...
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我入职后 试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同（签订劳动合同的起始日期并没有包括那两个月的），之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？...
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2015年7月与某公司签订劳务合同，三年试用期6个月，满6个月后提交转正没给批准，因为年关假期，此事当时没去深究。年后2月中旬，自己不想 申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月的试用期相背的。现在怎么界定我是否在试用期内，如果公司以我矿工为由单方面解除劳动合同，我该怎么做。...
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
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想问下这样一种情况：周某等一些人通过某中介签订劳务合同成为一家公司的工人，属劳务派遣，劳务工待遇，工作十年以上，工资和社保等费用的由公司支付 按普通劳务派遣算，同时以前的工龄不算，否则与工人解除劳动关系。 我想问：在这种情况下，工人有没有权利要求与公司签订正式合同，待遇为正式工人，工龄继续呢。如果工龄 ...
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工作三个月后单位没有签订劳动合同给入保险。同事查体检查出身体不适宜工作，公司将其辞退！因为没有劳动合同，同事将公司告上法院，最终公司败诉。后来公司与我们签订了合同，并要求我们在合同后填写“前几年自愿不参加保险”。我现在已经到了退休年龄，保险不够15年，无法享受 ...
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前后参加工作，2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日，突然书面告知我，由于公司一直以来订单不稳定，介于个别组暂时 辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的 ...
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前后参加工作，2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日，突然书面告知我，由于公司一直以来订单不稳定，介于个别组暂时 辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的 ...
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前后参加工作，2年后也就是2015年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2015年9月8日，突然书面告知我，由于公司一直以来订单不稳定，介于个别组暂时 辞退我，但是意思很明显是想以这种无薪放假的形式来解聘我，之前公司用这种方法无缘无故解聘了很多员工。公司在正常运营中，也没有停工，就在说给我放假的 ...
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