保险至今 2017年6月退休，社保部门在核定视同缴纳养老保险时认为1988年至1997年合同制工人期间没有缴纳保险，因此1979年至1997年这段时间的工龄不认，也就是说我退休的工龄只有20年，社保部门这么认定符合政府的相关规定吗...
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合同一直未签。直到2016年中旬，公司人员流失量大，老板跟我们签了合同（2016年8月至2019年8月），当时时间问题我们提出质疑，他说这是为了交社保而临时签的 ，没给我们。我们说复印一下，老板不愿意，说这是公司机密。社保从2016年9月份开始陆续交，先是缴纳1险，后来是三险，之后是五险，总共交了5个 ...
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我也问了公司同事，说都是放公司的，当时就没太在意，后来我要求公司缴纳医社保，但公司老板一直拖着。我于2014年1月10日在公司的一个污水处理站工作 社会保障局的工作人员协助才拿到了工伤认定书。 工伤认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定（当时公司派了两个员工一直跟着我），于 ...
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我也问了公司同事，说都是放公司的，当时就没太在意，后来我要求公司缴纳医社保，但公司老板一直拖着。我于2014年1月10日在公司的一个污水处理站工作 社会保障局的工作人员协助才拿到了工伤认定书。 工伤认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定（当时公司派了两个员工一直跟着我），于 ...
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首份合同还加盖了B公司印章。 2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首份合同期限与B公司给我缴纳社保时间有交集（2009-6月至2011-11月） 4、在仲裁裁决书中B公司答辩记录里也写明承认，A公司和B ...
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月，试用期过后公司没有跟我签订劳动合同及缴纳医社保，1月工资就发3600元，后来面谈补加了900元。后来因工作时间太长，社保也不跟我交，我就提出离职，3 2月及3月份工资。我于4月10号到劳动局进行投诉，并申请了劳动仲裁。仲裁开庭时间为5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪 ...
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，对公司一让再让直到他找到人直到今日交接工作渐入尾声，追问具体具体离职时间公司要求新人要完全上手才能走。这情况是否可要求自动离职？公司这样操作是否可告 也没接到任何通知。直到09年后来同事说起，于是回家办好证件，交财务要求缴纳社保，后财务部门才提及资料不全要求办理居住证，所有证件于2011年2月交财务 ...
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前 言 我进入这家公司快三个月时间了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的 前面才为他们去劳动局增员，没过几天又要去减员，增员容易而减员难。所缴纳的社保费又不可以退还，加之，新工人来去短暂，非但不能创造效益，反而造成原材料和能源的 ...
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，5.11日发布中标通知书后，甲方打电话告诉我公司，有一家公司质疑我公司未缴纳养老保险中标。首先公司缴纳保证明其他公司是如何得知详细信息的？这个去当地社保也 一事，甲方回应为：疏忽，是否合理？为何中标通知书发放后第一时间其他公司就知道我公司的社保信息？现甲方电话通知：没有养老和医疗就必须废标，是否合理 ...
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后又与B公司续签了2年，共计4年，4年合同期满又要求主动离职B公司，与C公司签了3年合同，到现在2年时间又要求主动离职与D公司签合同才能上班，其中A公司1年，B公司4年都没缴纳社保，C公司只缴14个月，现在还能诉求ABC补缴社保或相应补偿的吗?公司这样 ...
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