: 1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成 因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助企业妥善处理相关问题。 三、乙方责任: 1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件 ...
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尊敬的律师，您好！我是一名企业员工，在进入企业前，企业负责招聘的人员曾经发过入职邀请的Offer邮件给我，邮件里面的内容包括约定职位、合同期限、薪酬福利、试用期约定、考核约定、其他约定等，在薪酬福利里面承诺分为3部分：固定工资、季度绩效奖金、项目奖金， ...
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第五十八条 外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的１０％，当累计提取金额达到注册资本的５０％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。 外资企业还有这个规定吗？...
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公司所有劳务工都是整体转到派遣公司，领导说：“事一样是在公司做，工资和福利一样，只是把合同转过去，合同上写明派遣到本公司工作，大家就把他签 ，跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工，每人上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工才能享受。而跟深圳市 ...
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我是国有企业买断职工 买断后2003年企业让我们下岗在就业开始签劳务派遣合同后来又签非全日制合同 给城市最低用工工资 交养老保险没有其他福利待遇 我是否可以享受企业员工的福利待遇...
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任何理由要求甲方补买社会保险。 （四）乙方可享受国家规定的其他相关福利待遇。 第四条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务 （二）乙方因 ...
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） 承包人：公司总经理 法人代表；×× 甲乙双方根据国家有关政策和上级行有关工会办企业若干规定及办法的要求，结合市支行98年的目标任务，经甲乙双方协商 不予退还。乙方完成任务后若有超额利润全部留给公司，为集体福利和奖励基金，有承包人决定办理集体福利和奖励有功人员，甲方不得干预。 五、 乙方承包前的债权 ...
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检测结果合法有效。 二、甲方固定资本所有制形式保持不变，既全民所有。 三、企业法人地位及法人代表资质不变。 四、合资经营期间，在现行政策、法律法规 有效。坚决杜绝违法乱纪行为，向社会提供优质服务。 二、必须保障甲方现有在职职工的就业和离退休职工福利待遇。 三、现有在职职工重新调整工作岗位后，工资及福利 ...
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把我的劳动人事关系变更为其下属企业-桦南农机修理厂,履行了1987年至1991年间(桦南县农机局仅提供到此)的工资审批程序,但始终没有通知我到单位工作也没有发给工资和任何福利待遇也没有对我的劳动关系进行处理,剥夺我的劳动权利至今达23年之久.如今我已上诉至佳木斯市 ...
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企业，在2009.05.27临时接到一个通知（如下） 关于终止劳动合同的通知 由于2009年本企业的生产形势，本公司与你签订的2007年4月4日开始至2008年4月 的合同已经跨入第3年里了，社保福利为什么只到6月底？如果说到6月底，为什么工资不是？3.像这种因生产形势，企业效益下滑的理由而裁人的原因 ...
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