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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号,合同到期后,公司没有任何通知,在2011年6月24号,公司说不 法律依据。 现在具体如何补偿还没有协商下来,但是公司已经通知我办理交接工作,并且发给我终止合同协议书,上面写有甲方意见,乙方意见 我在乙方意见写了我不同意的几点 ...
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如果劳动合同约定的终止时间到了,单位没有提续签劳动合同之事情,是否就可以认定单位不与员工续签合同有相关依据没有,谢!如劳动合同终止时间到了,单位没及时续签,劳动者提出终止合同,可否依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款、向用人单位给予劳动者经济补偿。...
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用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 必须向该劳动者支付经济补偿,否则竞业禁止协议无效。 第四:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人 ...
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本人在长沙,患有肾病综合征及严重抑郁,在现单位工作14 .5年,无固定期限合同,累积工作年限小于24年但大于23.5年,现咨询几个问题: 1、按 实行劳动合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的 ...
//www.110.com/ask/question-13946511.html-了解详情
终止与我的劳动合同关系,但是没说明具体原因,我认为公司的终止合同理由不合理,我要求公司出具书面的解除劳动合同通知书,被拒绝,现在想问一下,如果我拿着这个邮件的截屏,跟录像,以及跟公司人事的QQ聊天记录,去做劳动仲裁,这些能作为有效证据使用吗,因为隔天我就被企业从邮箱系统除名,无法登陆进去 ...
//www.110.com/ask/question-12689481.html-了解详情
请问女员工满50周岁时劳动合同没到期,用人单位可以无条件终止劳动合同吗?还有此女员工几年前在此公司出了工伤事故,伤残8级,并未解决,若用人单位终止劳动合同,工伤理赔该如何解决?...
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我如果在约定服务期间,因个人原因辞职,或因我严重违纪导致公司解除或终止劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为公司组织结构调整,我原来部门撤销,我处于无 支付赔偿金,工作年限怎么计算,我上学期间算工作年限吗? 3、因为和公司签订劳动合同时,上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限,那我2006年 ...
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了离职申请(提前30天申请离职),公司也已经同意。但是公司告诉我,需按合同中规定,支付月薪的3倍(大概要我支付2W左右的费用)作为违约金。 关于违约金 一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金,本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项,对公司 ...
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证明,所以半信半疑,就没有通知单位)到了2012年1月1日单位既没有跟我续签劳动合同,也没用通知我终止劳动合同。到了2012年1月8日单位跟我续签合同。但是劳动合同 怀孕,1月12日已经不再合同期内了,所以单位可以辞退我啊?两份没有填写期限的合同都在单位,合同到期日不就是单位想写哪天就哪天吗?谢谢律师...
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请求支付赔偿金,请问此情况下需要支付赔偿金么?依据是什么?第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同 第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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