》及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。 第一条保密 形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 8.在劳动合同关系终止后，甲方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间 ...
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合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行工作一个月以上。但过去 登记，随载体清退记录一并报本部门负责同志复核确认。涉密信息设备在本部门继续使用的，部门负责同志需重新指定设备责任人，并及时通知单位信息化管理部门变更设备责任人。 ...
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的可以正常上班的身体条件证明到单位找领导说回来继续工作，领导还是以各种理由推脱，最后口头达成按停薪留职的规定履行。五金由公司代办，年底我一次性支付。一直持续 因在医院透析治疗，委托父亲去医保局办理相关转移手续，其中需要一份解除劳动合同关系的证明，而公司出具的证明上面写着：“公司与我协商自动辞职”时间是 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式 负责的态度继续都还坚守在各自的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但 ...
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文凭纯系伪造，遂以“劳动合同无效”为由将刘某解雇。刘某不服，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 请结合上述材料，撰文详细叙述： （1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？ （2）如果公司与刘某所签订的劳动合同无效，对于刘某已经 ...
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文凭纯系伪造，遂以“劳动合同无效”为由将刘某解雇。刘某不服，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 请结合上述材料，撰文详细叙述： （1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？ （2）如果公司与刘某所签订的劳动合同无效，对于刘某已经 ...
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在工作中，公司发现刘某能力与学识都捉襟见肘，与学历明显不符，公司经过调查，发现其文凭纯属伪造，逐一“劳动合同无效”为申将刘某解雇，刘某不服，提出“或者继续履行合同或者给付提前解雇劳动合同补偿金，要求根据上述情况结合”劳动合同法“的有关规定， 1. 在本案中，公司于刘某所签订的 ...
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本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动 本协议。 五、其它事项 1、因甲方内部变动或遭遇其它不可抗力致使该项目无法继续实施时，双方在尽可能减少负面影响的前提下，无条件终止此项合作。 2、本 ...
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工作，但是，在工作中，公司发现刘某的能力与学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。公司经过调查，发现其文凭纯系伪造，遂以“劳动合同无效”为由将刘某解雇。刘某不服，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 （1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否 ...
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文凭纯系伪造，遂以“劳动合同无效”为由将刘某解雇。刘某不服，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 请结合上述材料，撰文详细叙述： （1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？ （2）如果公司与刘某所签订的劳动合同无效，对于刘某已经 ...
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