。公司行政答复说，因为旷工，11月虽然上班8天，但是没有底薪，都扣掉了，绩效因为公司当月出台新方案，算我没达成，也不发放，所以一分钱都没有。15年4月 我手头有11月考勤证明，公司人事告诉我没签合同的视频录音，2年的银行工资清单（含部分绩效奖金）总额约16万元。请问我是否能够依法申请劳动仲裁索要赔偿。...
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星期六除了每天正常上班8小时外，还要加班2.5小时，星期天加班8小时。 工资结算方式是底薪+计件工资+绩效，加班时间包括星期天，是没有底薪也没有加班费的，只有两块钱一小时的补贴。不加班也要扣绩效奖金的，扣好多… 对于这个上班时间严重超出劳动法所规定，已经有好多前同事向劳动局反映过， ...
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星期六除了每天正常上班8小时外，还要加班2.5小时，星期天加班8小时。 工资结算方式是底薪+计件工资+绩效，加班时间包括星期天，是没有底薪也没有加班费的，只有两块钱一小时的补贴。不加班也要扣绩效奖金的，扣好多… 对于这个上班时间严重超出劳动法所规定，已经有好多前同事向劳动局反映过， ...
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你好张律师，我是一名监护室护士，今年医院实行改革，对监护室实行新的绩效方案，奖金拖欠三个月，而且严重分配不合理，与普通病房有很大差距。对此我们想向院长争取合法权益，却以不想干走人理由反驳回来。我想咨询这种情况应该怎么办？有什么机构可以维护我们的合法权益？...
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我在医院工作，我们医院实行绩效工资才几个月，现在说为了提高积极性，把岗位津贴全部拿出来当奖金发放，这样合法吗？...
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之前几个月工资发错了，从4月份转正后每月多发300元，现在找过要回去，已从我去年的绩效奖金全部扣除了，现在公司才拿出转正单及面试单给我看上面写着试用期4800元，转正后5K加500元的绩效，转正后几个月是按5300元的发的工资（包括保险在内）不知公司的做法合不合理？可以劳动 ...
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我2010.1.21日进入公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的时候只有一半，询问人事后说是我上级领导写了份情况说明，说我绩效不达标，扣发花红部分的不发了，让我找 ...
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我2010.1.21日进入公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的时候只有一半，询问人事后说是我上级领导写了份情况说明，说我绩效不达标，扣发花红部分的不发了，让我找 ...
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与公司签了合同，合同上写明，2800基本公司，2200补贴，总共每个月5000，绩效奖金另算。试用期3个月，工资打8折 我是11月10号进公司签的合同，12月5号发了3400.1月5号发了4300（算上绩效了），这2个月的工资都没有缴纳任何保险公积金等等，实发和应发数量是一样。 我 ...
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我的基本工资是1000，绩效奖金是900，班组领导现在突然说要从绩效中分出200做满勤奖，如果不满勤就扣掉。请问，这样做合法么...
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