我派遣到B公司,A公司与B公司法人不是同一人,现在我的劳动关系要从A公司解除,要与B公司签订劳动合同,但是我的工作场所还是在A公司,A公司的事务还是需要做的。我就是想问我和公司签订协议协议如下:我从A公司到B公司工作,如果B公司无法正常运行我的劳动关系依旧转移至A公司(甲方的工作年限顺延至乙方) ...
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英语培训公司,跟现在在职公司为相关行业,且在职企业集团有培训学校,但是我职位所属为留学。竟业保密协议是和集团签署的,但并未给我保密费用,协议说 公司各种造谣让我承受极大精神压力,这个期间是哺乳期。4月27日发布邮件说"解除劳动关系,涉嫌违法".我去年7.15结婚,至今因为工作婚假也还有15天没有休。到 ...
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六成12年封顶,该款要在12月15号才补到位,并要求我们签协议主责为我们主动提出离职厂方愿以六拆赔偿,工厂拖欠工资之事只字未提。现在我们几个协议未签,十月份工资本应25号要发但还未发,请问要求迫使解除劳动关系并赔偿年资,有充足的把握...
//www.110.com/ask/question-5477537.html-
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的六成12年封顶,该款要在12月15号才补到位,并要求我们签协议主责为我们主动提出离职厂方愿以六拆赔偿,工厂拖欠工资之事只字未提。现在我们几个协议未签,十月份工资本应25号要发但还未发,请问要求迫使解除劳动关系并赔偿年资,有十足的把握吗?...
//www.110.com/ask/question-5477514.html-
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的六成12年封顶,该款要在12月15号才补到位,并要求我们签协议主责为我们主动提出离职厂方愿以六拆赔偿,工厂拖欠工资之事只字未提。现在我们几个协议未签,十月份工资本应25号要发但还未发,请问要求迫使解除劳动关系并赔偿年资,有十足的把握吗?...
//www.110.com/ask/question-5477494.html-
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待遇的新职位,新签合同应视为现合同的自然存续,亦显示母公司无单方解除劳动关系的意向;员工如果选择不与子公司签新约,则只能按照主动离职处理,不存在 原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,公司在解除合同的同时应支付经济补偿金。 请问母公司HR部门的答复理由是否成立?目前我面临的情况 ...
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您好,公司让员工签署劳动合同补充协议,协议内容各种不合理,包括公司有权调整员工岗位及工资若不同意劳动关系解除公司不予以任何补偿、年底前离职公司各种补贴全部取消等等,最后协议规定是劳动合同组成部分,与劳动合同具有同等效力,与劳动合同有冲突以本协议为准,这样一份协议签订后,劳动者是否无法伸张自己的 ...
//www.110.com/ask/question-3555759.html-
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规定的加班费追溯时间为2年内。 如果同意第2点没有异议的话,就补偿加班工资,然后签订离职协议(内容是工资等费 用已结清之类的内容),等于是自己主动离职,没有工资补偿。 以上是我与单位的劳动纠纷情况,目前我还未和单位解除劳动关系,为此我有几个疑问 不清楚的,希望各位律师朋友能给予意见解答 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html-
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元整。 为减少还款瓜葛凭据等,所有款项一律打入甲方**银行账户: ________________________________________。 三:劳动关系 甲、乙双方一致同意:自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。甲方不得再以任 何理由追究乙方任何责任。 四:担保方 还款过程中,乙方 ...
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不是正式劳动关系,但是签订了保密协议,并且即将要服务的公司已付三个月薪水,但现在想解除合作关系,是否要触犯法律或者承担毁约金的赔偿。求解答!...
//www.110.com/ask/question-1543681.html-
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