本人于1988年1月与（XX）单位签订了无固定期限劳动合同，但2010年因职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在（XX）单位工作，未解除劳动合同。后2012年10月因工作需要，与（XX）单位解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的 ...
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缴纳保险和其他福利。一个月休假四天，法定节假日不休息。 与用人单位A放生纠纷经过：八月底（第二个月）发放工资的时候，用人单位A扣押工资1000元作为 ，属于违约行为。 在此期间，用人单位与劳动者均未正式提出解除劳动合同要求，也未曾联系，直至劳动合同结束。 疑点： 1、八月底扣押金1000元之后 并且为 ...
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给位老师你们好！我想咨询的问题是公司于2012年8月21日提出解除劳动合同我于22日就离开公司，离开以后多次电话联系要求公司办理解除劳动合同和 年1月劳动仲裁裁决我胜。公司才在2013年3月7日办理解除劳动合同手续。各位老师我的解除合同日期实际是那一天。公司现在要求我退还他2012年9月至2013 ...
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麻烦请老师详细回答。我13年1月5日拿到仲裁裁决书，裁决书已经裁决我与单位解除劳动合同，13年1月份我对裁决部分不服又起诉到法院但是13年3月7日我又 裁定书我已经拿到了。现在的后续问题是公司不支付我的裁决赔偿款，不开具解除劳动合同证明书也不为我办理退工和社保转移。我想问的是公司出具的解除劳动通知书是 ...
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离职方面的问题。我单位一员工1月16日提出辞职，并办理了交接手续，但没解除劳动合同，2月份按照考勤给其结清了所有工资，截止3月7日该员工办理解除劳动 企业部分，请问2月份个人部分是不是应该该员工自己缴纳？ 若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷风险吗？若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷风险吗？ ...
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另有补助。2012年3月6日在我们多次的要求下，公司才跟我们签定了劳动合同，3月30日公司财务分几次没能理由和任何沟通的情况下无故收回我 及时支付劳动报酬的（三）未依法上社会保险费的，可以立即解除劳动合同为由申请于5月31号解除与公司劳动关系。 1.要求公司补偿我一个月的经济补偿金4000元 2.要求 ...
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我于2005年在公司打工，从事业务工作，被公司以“员工奖惩管理规定”连续旷工五天为由解除劳动合同。但公司是以以下方式确定工作时间：不定时工作制，即经劳动保障行政部门 。 我可以提供工资表（工资是打在卡里）；劳动合同；解除劳动合同通知书；及其他相关资料。 我想请对劳动纠纷有专长的律师代为办理，万分感谢！...
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时间业绩并没有达到45万元。理 论上2012年2月24日合同已经无效了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 我，而且没有任何赔偿，是否合法？ 2、按照我的想法，因公司原因导致我的合同终止，所以我不需要承担培训 费用3000元。在法律角度看，对吗？ 3、如果 ...
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各位大律师，您们好！我于去年跟一家集团公司下面的子公司签订了合同，在此期间去国外参加过培训，并也签订了相关补充协议。由于集团内部资源实行整合， 驻上海新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续 ...
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合理，证明休息日加班费没付） 10.没买社保（没给本人买社保，本人提出劳动诉求公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证是否 及休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付2011 ...
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