先生： 你由于自6月15日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数天，现通知你于6月27日来公司上班，如当日逾期不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于6月27日来公司报道上班，且至今正常 ...
//www.110.com/ask/question-8155842.html-了解详情
制度。你由于自6月13日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数天，现通知你于7月11日来公司上班，如当日逾期不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于7月11日来公司报道上班，且至今正常 ...
//www.110.com/ask/question-8155791.html-了解详情
律师你好，我想咨询一下，我想解除劳动合同，合同上有一条，“乙方提前两个月通知甲方，且乙方自行寻找相应有能力接替乙方工作任务的员工并经单位认可后，可与甲方协商提前终止合同”，这一条有效吗...
//www.110.com/ask/question-7962120.html-了解详情
2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未 ，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人力资源的 ...
//www.110.com/ask/question-7798891.html-了解详情
国企职工，但在2010年9月份以单位以违反单位的规定作出了解除劳动合同的决定，通知我单位决定时叫我签字，我对解除认为不合理审请仲裁，仲裁撤销单位决定，时间是：2011年1月，单位上诉，一审也作出了撤销单位解除的决定，时间是：2011年5月，单位又上诉到中院，二审作出了维持了单位解除的 ...
//www.110.com/ask/question-6671490.html-了解详情
公司组织架构变动，取消我现在工程师的工作内容和岗位，并书面通知放假一个月，如果我要提出解除劳动合同，劳动仲裁申请书应以什么理由提出，或是按公司不符合劳动法哪条规定提出？谢谢大家的帮助我哦 我与公司签订劳动合同职位是工程师，但劳动合同上未写明工资，但我有工资条，工资条结构：基本工资1660， ...
//www.110.com/ask/question-6378640.html-了解详情
） 现在该员工提出： 1、补差一个月工资； 2、补偿6个月（工作8个月减合同明确的2个月试用期）试用期期间的工资差额； 3、补偿非工资基数的社保差额（ 刚接手这个小团队，请问该如何处理？劳动合同解除条款中，写明：在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权立即通知乙方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-6148273.html-了解详情
我于2016.1.12日接到公司《解除劳动合同通知书》，签字后上面写着让我于接到通知书三日内到公司办法交接手续，接到通知书后直到今日我一直在上班，但至今没有人与我办法交接手续，1.16日我致电人事经理，她说她正在协调此事，在 ...
//www.110.com/ask/question-6017809.html-了解详情
用人单位通知解除劳动合同，要求带着个人手中的合同去办理离职，说是要走公司的流程，需要在合同上注明一些事宜，请问公司这么做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-5603832.html-了解详情
试用期内只上班9天，公司以人手过多为由，口头通知我立即解除劳动合同，赔偿金如何计算？代通知金是一个月吗？ 赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2，（0.5是指半个月的补偿金，2是指补偿金的双倍作为赔偿金），这样算对吗?...
//www.110.com/ask/question-5001265.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务