本人是某厂商促销员（与厂家签订了劳动合同），在超市工作，现处于试用期。 本人购买商品正当获得赠品后，夹带出门被保安当做偷窃拦下并做书面记录，签字 1500元的罚款，并告知本人这些罚款将会由厂商从本人工资扣除，并予以辞退。 本人在工作前并未得知相关处罚标准及措施。 请问，超市和厂商的做法合法吗？本人可以 ...
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5月初整整两个月在一家建筑设计公司实习，来的时候总经理说了实习的待遇是按成都最低工资标准支付。然后我5月初就回校做毕业设计了，给公司领导协商6.15号回来正式报道了，然后公司提出还需试用3个月，现在三个月试用期到了，公司说我我试用不合格，我并没有在这期间给公司造成任何损失。我现在才 ...
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3-6月，完整自然月，后因公司一直拖欠薪资，主动提出离职。本人薪资标准税后6K，但是试用期3-5月份三个月里未给我上社保，在职期间，仅3月份工资完全发放给我，4-6月份均未发放。4-6月份总薪资大概15K左右，但是我离职后公司只给过我7K,之后老板一直 ...
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我在一家公司做了13.5，属于试用期内，没有合同，考勤也只录入了几天，等招到人交接完走的，因公司每月15号发工资，到15号我查到没给我发， 就打电话问老板，老板以没有交接完为由不给发，后来我投诉了，他才说给我按照最低工资标准2030发，并且要我签离职保密单，我们当初说好是3000的，他要求我签这个合法 ...
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1、我与公司签了1年零1天合同，试用期3个月违法吗？ 2、公司说合同到期不续签，没有提前30天给我下书面通知，要求我提前1个月离开公司，给我1月赔偿合理吗？ 3、我的工资条上社保、公积金和个税是3个工资标准。公积金和社保都没有按照我的实际工资上社保和公积金。 4、我还没有休过 ...
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竞聘，但是没聘上，现在提供两种选择1、自动辞职2、待岗，按照最低工资标准发放工资，并待岗时间不确定。本人劳动合同还没到期，就在精简人员之列。我 合法权益？如果经济赔偿是按照入职时间计算还是签订劳动合同时间计算？（入职半年，试用期两个月）如果公司直接裁退怎么办？合同续存期间如果公司不给上班，我们是否有 ...
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请问2014年广州房地产行业招标经理在岗平均工资是多少 ？我是2014年2月和现在这家房地产公司签的合同（无试用期），12月底公司HR提出以不能胜任工作的理由辞退我，我现在合同月薪20277员。如果要申请赔偿，按哪个标准确定？...
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我在一家公司做销售，客户资不抵债跑路，欠下两万多的货款，公司要求我负责，后来经过协商说不要求赔偿货款，但结算工资的时候公司只按当地最低工资标准算，试用期后底薪为两千，现在只给1310，且销售部分货款未回笼，公司籍此不给我算销售提成，请问公司这样合法吗？我该如何维权？...
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执法单位从2003年9月一直到现在被聘用了，并且工资一直低于当地工资标准，也没有签订劳动合同，同时试用期仅长达8年，单位没有购买五险一金，请问如何要求单位补偿？...
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请问：2013年3月试用期工资低于最低工资标准，现在我能不能以“未及时足额支付劳动报酬”要求解除劳动合同，并要求经济补偿1个月？目前还在职。...
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