你好,我在幼儿园上班,园长因为我一次请假总是刁难我,后来我要求辞职,园长也同意了,开支的时候给我少1000块钱,请问我能用法律手段要回我应得的那部分钱不?相关考勤证据都有,根据国家法律规定,单位未让签劳动合同,是否属于违法?...
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公司是计件工资、请假扣工资后，假期每天的工作基数还是按月标准计算，22天1540捆为基础，之后多干多得，比如我请3天假，这期间的基数是70✖️3天的工作基数210捆，公司规定按月工资计算（1540）那是不是等于扣双份工资，合理吗...
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我公司是一个私人保安公司 要求天天上班（24小时）不能请假 发工资也没有规定的时间 请问合法吗...
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公司自己放假还要扣我们工资，公司自己规定什么时候放假，我们没有说不上班。公司放假之前我们都有每天加班，公司说什么时候上班我们也没有请假。放假了我们的工作还是在正常做，为什么2月份还要扣工资...
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公司年后开始上班，发信息请假了，但未回复，公司现在找借口怕我要钱，写书面告示，说我违反公司规定，怀孕期间能否被公司辞退...
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在公司下班后骑电动车把摔倒自己锁骨骨折。口头带班请假，一个月后公司没有任何提示直接解除了与我的劳动关。理由是我旷工严重违反公司规定是否合法？...
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我们公司没有基本工资，每天拿自己的绩效，然后老板规定请假超过三天一天扣50合理吗。...
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个人因痛经请假，没有批准的情况下没有来上班，是否视为旷工。劳动法是否有痛经的相关规定？...
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您好，我在一家公司工作5年，前不久因咳嗽去医院检查患中晚期肺癌需向公司请假治疗，公司领导得知我的情况后劝我辞工或解除我的劳动合同，请问像我这种情况法律有什么规定，公司对我这种病人辞退时有什么补偿。 谢谢...
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我在一家公司工作5年，20天前因咳嗽去医院检查患中晚期肺癌，现在因癌症需向公司请假住院治疗，公司老板得知情况后要解除我的劳动合同，请问我这种情况在法律上有什么规定，公司有什么补偿。谢谢...
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