的人力资源公司（北京），由于种种原因，同时公司效益不佳，本人于07年3月4日提出离职，根据公司规定提出离职需一个月方能离开，同时做好交接工作，我也 ： 1、当时入职时允诺签订劳动合同，由于工作原因迟迟未签，但在我的个人邮箱里存有当时总经理给我发送的电子邮件，内容为劳动合同的所有内容，只是没有签字盖章的 ...
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年2月23日进A公司，2008年7月30日A公司以公司经营不下去为由辞退我。公司未跟我签定劳动合同，也未为我交外来人综合保险。要求公司开辞退书公司拒绝。 我 ，录音内容有：B小姐说“公司未和你签合同就不用给你签辞退书给你。”我问那公司辞退我的原因是什么呢？B小姐说：“我不是说过是公司经营不善吗。” 我 ...
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天感觉身体不舒服请假班长同意了 又给我说明天还让我去支援 不能支援就别来了，然后签完单给我说了句你被开除了 明天别来了 刚好是中午 我去 过劳动仲裁了说必须拿到这个解除劳动合同 我今天就去场里了 他们让我办离职 我问什么原因 他们也说不上什么原因 说无论什么离职都是一样的 当时我也录音 了 我可以申请 ...
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不到新岗位，就按旷工处理，我也没同意，单位就与我协商解除劳动关系，说扣我违章处罚1600元，车的事不用我负责任，公司给我结清工资，不给任何补偿，双方 给我发了，但是没签解除合同协议书，因为我觉得里面写的不是很明确，请问这样是不是算离职？还有离职原因怎么写合适？另外我自己写了个协议，您能帮我看看吗？另外 ...
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您好律师，我想问，在没有任何证据和没有证人的情况下，还能够进行劳动仲裁吗？会不会胜券在握呢？我在一家单位签一年合同，合同还差一个月到期，该单位就提前一个月通知要求本人签终止劳动合同单，并按手印！还找了一系列的原因，说本人不能胜任此工作！不能续签合同！请问是否有经济补偿金？以上情况如何解决？...
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回你，你算什么东西。我要去劳动局的话就玩死我，还给我动武力。当事人因家庭原因，而且从小就教育多一事不如少一事，大事化小小事化无，也怕伤及家人 社保，也没有签署劳动合同；除了过年正常放假外，没有休息过，去喜宴要请假，连2016年的清明节要去扫墓都要请假（小女孩同事可以证明）。 3、因为签单客户付工程款要 ...
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如何处理： 1、我自2010年起在此公司工作，现已签三次劳动合同，两次为续签，其中有一次仅有一张续签协议，并非完整的合同，仅写明续签合同的日期，是否 到期公司就可以自动与我解约？还是因我在休产假期，公司不能与我解约？ 4、我在怀孕期间因身体原因，经常请假，公司说请假一个月以上按公司规定只开50%的工资 ...
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一直未签合同，未交五险一金，未报销上下班交通费。 我己申请劳动仲裁，要求公司： 1，支付未签合同双倍工资差额 2，支付违法辞退赔偿金 3，支付上下班交通费 4，支付 知道： 我上述要求是否都全理合法？特别是第4条支付10月1日至8日工资？ 另外，第3条上下班交通费，如果我不能证明他说过，是否就得不到？...
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一下，法假的钱我能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些原因，在5月25号 做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁，但法援那边说我的赔偿金额太低，申请不到法援，那我还要不要去申请劳动 ...
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也确实困难 就同意了 然后单位让我手写了一份保证 内容大概就是因家庭原因 本人自愿不缴纳五险一金 如出现问题个人承担 然后单位押了我5000元钱 现在我 那份保证具有法律效益吗 已经向劳动保障监察大队投诉 因为单位不签合同 而我手里只有2013年6月交5000块钱的一张收据能证明我在单位干过 所以要求 ...
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