与公司签订劳动合同为试用期三个月，固定期限3年。然后公司又拿了一张表，叫我写保证工作半年以上。请问这张表是否与劳动合同冲突？是否具有法律效力？谢谢...
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员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职。公司需要发工资给员工吗？发的话，按照什么标准呢...
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员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职。公司需要发工资给员工吗？发的话，按照什么标准呢...
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您好我想问一下个人与公司签订劳动合同，在签合同前明确规定的底薪，事后几个月突然把底薪分成了大大小小的补贴，来凑成之前的底薪，有的补贴在不达标的情况下将进行扣补贴，这样做属不属于违反了签订的劳动合同...
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某女亲戚与公司签订的劳动合同将于2020年6月到期，但2019年7月亲戚到达退休年龄50岁。公司于2019年6月要求亲戚龚写辞职申请离职，后又重新签订劳务合同继续聘用亲戚，这合法吗？怎样维护亲戚的权益呢？...
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公司通知说现在公司人员过多，希望与他人签订合同或者另谋高就但是公司合同却没有说解除，而且工资还拖欠...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，公司称我不用去新仓上班，协商解除劳动合同，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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你好，我想问一下，与公司签订的劳动合同公司名称（是老板的另一个公司）和实际工作的公司名称不一样，而且返回给我的是一份复印件，这是什么意思？这合同有效吗？...
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我与公司签订了两次固定期限合同，三月底到期，公司通知我不再签合同，公司是否违法？我能否要求赔偿金？...
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与公司签订劳动合同，服务期限5年，培训2个月，补签了培训合同，要求违约金4万。公司未按照合同执行双休，我是否需要赔偿这么多违约金，若是赔偿了，最多30天，公司应该给我办理档案人事调转手续对吗...
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