我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资...
//www.110.com/ask/question-4883490.html-了解详情
您好 有个问题需要咨询您一下 我在原单位工作2年 已经签订劳动合同 但是并没有给我 我应该有的一份 2015年7.21提出离职 一直拖着没给我办交接 并且7月份的工资不给我发放 我于8.15去单位办理 ...
//www.110.com/ask/question-4584812.html-了解详情
他人，发工资时要求他给出工作记录，员工就带走了公司重要资料，并打电话威胁老板，说不发工资就不交回资料，后经财务劝说这样是犯法的，他才将公司资料交回，然后就走了，没有回来交接工作，老板说让他把工作交接完再发工资给他，然而我们多次打电话给他都不接，也未给出任何回应 ...
//www.110.com/ask/question-4576450.html-了解详情
他人，发工资时要求他给出工作记录，员工就带走了公司重要资料，并打电话威胁老板，说不发工资就不交回资料，后经财务劝说这样是犯法的，他才将公司资料交回，然后就走了，没有回来交接工作，老板说让他把工作交接完再发工资给他，然而我们多次打电话给他都不接，也未给出任何回应 ...
//www.110.com/ask/question-4576437.html-了解详情
我在6月20日左右提出辞职，到现在老板找不到人接手工作，也拒付工资，说工作没交接不让走，当中7月1日招过1个人，我交接了3天并教会她工作 了半天班，熟悉了工作，下午她以老板不买保险为由又走了，请问我该怎么办我是去年九月份上班的，老板也没和我们签订劳动合同，现在我一定要等老板找到人我才能走吗？工资拿不到 ...
//www.110.com/ask/question-4189615.html-了解详情
的东西我整理好了放在主管桌上，一些工作技巧也教给了同事，之后就离开了，但是公司主管认为我没交接。不发我一月和二月的工资，原先工资是压一个月发的，现在拖欠我工资 我没交接，意思不给我，现在六月底了，我于今日6月27日上午去该公司询问工资，还是不给我。我拨打了110，民警协调也不给，老板态度很横，说这事不 ...
//www.110.com/ask/question-4083160.html-了解详情
请描述您要咨询的问题……您好，我是公司财务，我进公司两个多月了，第二个月的工资只发了百分之八十，第三个月干了50多天了，公司没有签合同，说第二个月交保险也没交，已经签了个人原因的离职申请，工作还没交接，感觉工作交接时老板拿一些乱七八糟的东西出来克扣我们的工资。也有意在拖延，必须进行交接吗，可以直接 ...
//www.110.com/ask/question-3793482.html-了解详情
你好，请问合同到期前一个月单位没有通知续签，合同到期了也没有任何续签消息，然后我就在到期的次日办理相关辞职手续。但是现在公司要求工作交接，我也愿意进行工作交接，但是工作交接期间没有劳动合同，我的工资该怎么算呢？单位又是否应该给与相应补偿（最好能说明下），谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2539960.html-了解详情
2、未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、 劳务费用等保密内容的保密材料； 3、不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所 ，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1 个月通知 对方，提前期 ...
//www.110.com/ask/question-2219627.html-了解详情
的辞职报告，本来老板说非要交接一月才行，但是后来写上到10月6日就可以了，我该交接的都交接完了现在老板又找借口不让走，沟通没有结果后第二天我就没去了，现在老板工资不给了，非说交接不满意，扣了我两个月多的工资。我在那边工作的有半年了，没有签订劳动合同，这样怎么办？另外还想问 ...
//www.110.com/ask/question-1959377.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务