员工的档案落入用人单位，员工在本用人单位连续工作满十二个月后，是否有权要求休年休假？ 2.如果劳动者在用人单位连续工作满十二个月后离职的，离职前用人单位 到用人单位的，劳动者用原国企给办理的交纳养老保险的手册，劳动仲裁庭能否认可这种方式的工龄？养老保险手册上都记载了企业交纳的部分和个人交纳部分的比例。...
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动合同法》及《公司员工工作制度》中严重违纪条例14、15、16条有关规定，建议公司与你解除劳动合同，但公司领导考虑到你到公司工作一年多，对企业有所贡献，诀 等扣减的作法是否合理？3、新岗位劳动强度薪资待遇反差很大，已无心再做，离职的话要履行什么手续？此前一年多的法定带薪假日，未休年假，法定节假日加班， ...
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，没有架子，像小山一样堆的乱七八糟，没怎么盘点就签了字确认收到了，让她办理了离职，后期因为酒店装修，东西被搬到了个酒店大包间里16天之久，没有锁， 但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为违法吗？ 我们员工手册有规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子， ...
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您好，我是企业人力资源部的，我这有一个员工已经离职了，走的时候我们要他的毕业证和学位证，说我们拿去给他办助理经济师了，他说当时收他东西的那个员工已经离职了，我们查了一下上报档案没有他的，他说我们要赔偿，想请教一下律师这种情况我们该怎么处理呢？...
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你好，我是一家私人企业做行政的，具体情况如下:我公司物资部一库管员张某，因错发材料，导致公司内外损失总计四十多万，按照公司规定需要赔偿经济 离职，请问我该怎样扣款才能合法合理。请教各位指点，有机会能长期合作。考虑到员工已经申请离职，是否可以一次性从工资扣除，如果工资在扣除后有结余，结余部分支付给张某， ...
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公司是一家保健品销售的民营企业，本人在公司作为专卖店里一线销售员工作已经有将近七个月，但是还没与公司签定任何合同。在6月19号本人向公司口头提出 ，将扣工资的10%作为老顾客服务经费，由店长当作店内统一服务经费支出。 请问该保健品公司发布的这一文件是否合法？扣除即将离职员工工资的10%工资是否合理？...
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根据企业常规，高校学生大专毕业7年后可以评定工程师职称，本科3年可评定工程师职称。 企业规定凡工程师职称要求离职的，要向企业支付3万元赔偿，高工职称的要支付10万元。请问企业这一规定是否合法...
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动员工对外求职信息搜集 人力资源部每月不少于一次在常用招聘网站或大型招聘会搜集干部和员工应聘其他单位的有关信息，并将相关人员信息及时传递给子（分公司）。 二、 有上求职网找工作的干部和员工，为了确保企业经营活动的正常与安全，采取调岗或待岗处理，属干部的一律免职，避免因突然离职造成公司的损失。 3、异动 ...
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我在一家私人企业工作了差不多5个月，最近自动离职，可是老板娘自动离职不会付剩余的工钱和业绩提成。我应该怎么办？他们这样做有违反劳动法吗？我应该通过什么途径争取回自己的工钱。...
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12号星期一发放），压半个月工资，由于个人原因要换工作，在公司不知情的情况下离职，后询问原公司同事时工资已发放，但我没有到账，讯问后得知，在10号之后 之前有两人是也是同样原因离职，但已托了将近三个月。请问这些工资还可以拿到吗？ 1.未签订劳动合同（因是私人企业。普通员工没有买保险） 2.有培训期，在 ...
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